La Selezione è … qualcosa di personale? di Antonio Miele Spesso si accendono dibattiti e polemiche su quanto sia lecito ed eticamente corretto chiedere informazioni personali nel corso di un processo diRead More…
Sei consigli per attrarre e trattenere i lavoratori Millennials di RisorseUmane-HR La Generazione Y Le persone nate tra gli anni 80 e i primi anni del 2000 appartengono a quella che viene definita laRead More…
Recruiting: 3 modi per battere la concorrenza e accaparrarti i migliori Talenti di Jacopo Boscolo – In-recruiting Tra tutte le risorse a disposizione dell’imprenditore sicuramente la più importante è quella umana, perché èRead More…
I social network per trovare un lavoro Personal Branding e Web Reputation di Bruno Pacifici Per essere ingaggiato, è comunque necessario inviare un curriculum, avere un profilo in linea con la ricercaRead More…
Le sfide degli Head Hunter: selezionare i talenti di Adami&Associati Per poter crescere le aziende hanno bisogno di talenti ma al giorno d’oggi è sempre più difficili trovarli. Di seguito sono presentati iRead More…
Il talento per la vendita e il successo professionale di Fabrizio Benassi – BBF&Partners Chi si occupa di risorse umane e ancor più chi si occupa di ricerca e selezione sa bene quantoRead More…
Selezionare in Formazione? Fare attenzione! di Antonio Miele Molto spesso i percorsi formativi, se hanno una durata medio-lunga, vengono utilizzati come modalità di selezione da parte di quelle aziende che hanno inseritoRead More…
Ricerca e Selezione Dove sta la differenza? di Antonio Miele Molto spesso i termini Ricerca e Selezione vengono usati indifferentemente per descrivere in maniera generale il processo che determina l’assunzione di unaRead More…
Quello che i selezionatori non dicono … e i candidati non chiedono di Antonio Miele Molto spesso al termine di un processo di selezione il candidato si chiede: ho tutte le informazioni perRead More…
Perché l’84% degli italiani cerca lavoro tramite amici e conoscenti? di Fabrizio Benassi – BBF&Partners In Italia, l’84,3% dei disoccupati si rivolge, per la ricerca di un lavoro, ad amici, parenti e conoscenti.Read More…
