Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori (parte 2) I requisiti della posizione ricercata di PreventiviHR.it Nel precedente articolo Le analisi preliminari per la selezione dei collaboratori abbiamo evidenziatoRead More…
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WEB REPUTATION: You had me at Hello! di Romina Attianese Ogni giorno, secondo i numeri ufficiali presentati da We Are Social durante il 2017 Global Overview, passiamo in media 2 ore e 8Read More…
La rete e le nuove frontiere della selezione del personale Nell’era dell’e-recruiting, la social reputation è sempre più una variabile determinante di Solco Srl È innegabile come, in tempi recenti, la rete stiaRead More…
Quanto dura un processo di selezione? Chi lo stabilisce? di Antonio Miele Una delle domande che viene posta con maggiore frequenza a un recruiter, sia esso interno o esterno all’azienda, è: “In quantoRead More…
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La Selezione è … qualcosa di personale? di Antonio Miele Spesso si accendono dibattiti e polemiche su quanto sia lecito ed eticamente corretto chiedere informazioni personali nel corso di un processo diRead More…
Sei consigli per attrarre e trattenere i lavoratori Millennials di RisorseUmane-HR La Generazione Y Le persone nate tra gli anni 80 e i primi anni del 2000 appartengono a quella che viene definita laRead More…
Recruiting: 3 modi per battere la concorrenza e accaparrarti i migliori Talenti di Jacopo Boscolo – In-recruiting Tra tutte le risorse a disposizione dell’imprenditore sicuramente la più importante è quella umana, perché èRead More…
I social network per trovare un lavoro Personal Branding e Web Reputation di Bruno Pacifici Per essere ingaggiato, è comunque necessario inviare un curriculum, avere un profilo in linea con la ricercaRead More…
