Selezionare in Formazione? Fare attenzione! di Antonio Miele Molto spesso i percorsi formativi, se hanno una durata medio-lunga, vengono utilizzati come modalità di selezione da parte di quelle aziende che hanno inseritoRead More…
Saper comunicare: la necessaria abilità del Formatore di Risorse Umane HR Il formatore possiamo definirlo come colui che, con proprie proprie competenze e proprie capacità, riesce a trasferire delle nuove conoscenze ad pubblicoRead More…
L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo Recensione di: Daniela Pellizzari Analisi delle esigenze o analisi organizzativa? Perché è importante non trascurare l’analisi delle esigenze come fase principale di un iter formativo oRead More…
Formazione lavoro: il Team Building Esperienziale di Risorse Umane HR Il termine team building indica specifiche metodologie nate e sviluppate al fine di accrescere la collaborazione e la relazione all’interno dei gruppi. Gli obiettiviRead More…
Come organizzare un corso di Formazione in Azienda di Risorse Umane HR Sono almeno tre gli aspetti ai quali i responsabili della formazione in azienda non possono esimersi da considerare affinché unRead More…
Formazione o Improvvisazione? L’eterno dilemma di Antonio Miele Spesso si parla di formazione come strumento fondamentale per l’inserimento e lo sviluppo delle risorse in azienda. E ancor più spesso si è soliti ritenereRead More…
Formazione Continua La scuola non è finita di Risorse Umane HR Per svolgere una qualsiasi attività professionale, è necessario averne appreso delle conoscenze di base. Ma queste non saranno sufficienti ad accompagnarci durante il “lungo”Read More…
Training & Coaching in azienda Un viaggio nel mondo delle Faculty docenti all’interno delle Corporate University di Together “Learning by the leaders” Con questo claim trova la sua sintesi il percorsoRead More…
Disruptive Innovation Con il MIP verso il futuro della formazione di Together In data 8 Ottobre 2015 si è tenuto presso il MIP di Milano il convegno: Disruptive Innovation: il futuro dellaRead More…
Il difficile ruolo del Responsabile della Formazione Aziendale di PreventiviHR.it La formazione aziendale è finalizzata allo sviluppo dell’organizzazione ed agisce per mezzo dello sviluppo delle proprie Risorse interne. I Responsabili delleRead More…
