22Ott/15

Distratto? No! Ho un’attenzione prevalentemente interna … | Risorse Umane HR

22/10/2015Senza categoriaDistrazione, Formazione, Metodo di studio, PNL, ProduttivitàRisorseUmane-HR

Distratto? No! Ho un’attenzione prevalentemente interna… di Risorse Umane HR Capita a tutti di dimenticarci il telefono in ufficio o di non ricordare più dove abbiamo parcheggiato l’automobile. E non succede soloRead More…

21Ott/15

Come fare un’analisi del profilo: la job description | Make it So

21/10/2015RecruitmentColloquio di selezione, Curriculum, Job descriptionMake it So

Come fare un’analisi del profilo: la job description di Make it So La selezione del personale è un’attività di valutazione complessa, che non può essere improvvisata, soprattutto oggi dove il costo delRead More…

20Ott/15

La piramide di Maslow, sta andando in pensione? | Risorse Umane HR

20/10/2015Smart Working, Welfare AziendaleRisorseUmane-HR

La piramide di Maslow, sta andando in pensione? Stravolgere la logica della piramide di Maslow costringe a ripensare a soluzioni in grado di restituire un maggiore significato ai diversi e possibili percorsiRead More…

19Ott/15

Training & Coaching in azienda | Together

19/10/2015Formazione AziendaleCoaching, Fabbisogni Formativi, Formazione, Formazione continua, Formazione HR, Training, Training & CoachingTogether

Training & Coaching in azienda Un viaggio nel mondo delle Faculty docenti all’interno delle Corporate University di Together   “Learning by the leaders” Con questo claim trova la sua sintesi il percorsoRead More…

15Ott/15

Come calcolare il costo del lavoro interinale | PreventiviHR.it

15/10/2015Knowledge, LavoroCosto lavoro interinale, Lavoro Interinale, Somministrazione di LavoroPreventiviHR.it

    Come calcolare il costo del lavoro interinale Il lavoro interinale, o somministrazione di lavoro a dir si voglia, è diventato per molte imprese uno strumento strategico per affrontare i cicli altalenanti delRead More…

14Ott/15

Responsabili Risorse Umane alle prese con calcoli e dati statistici | Together

14/10/2015Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HR, Formazione HR, Software HRTogether

Responsabili Risorse Umane alle prese con calcoli e dati statistici di Together   Competenze specialistiche o abilità trasversali? Il mondo delle risorse umane attraversa, come moltissimi altri settori, evoluzioni costanti. Ne sannoRead More…

13Ott/15

Smart Working, il Lavoro Intelligente: da casa o in uffici Google Style | Together

13/10/2015Ambiente di Lavoro, Lavoro, Smart WorkingOccupazioneTogether

Smart Working, il Lavoro Intelligente Da casa o in uffici Google Style di Together A quanti non piacerebbe poter lavorare da casa, quando l’idea del pullman stracolmo di ombrelli e persone, del trafficoRead More…

12Ott/15

Disruptive Innovation: con il MIP verso il futuro della Formazione | Together

12/10/2015Formazione AziendaleDisruptive Innovation, FormazioneTogether

Disruptive Innovation Con il MIP verso il futuro della formazione di Together In data 8 Ottobre 2015 si è tenuto presso il MIP di Milano il convegno: Disruptive Innovation: il futuro dellaRead More…

09Ott/15

Come diventare un Esperto delle Risorse Umane? | Make it So

09/10/2015Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Formazione HR, Master Capitale UmanoMake it So

Come diventare un Esperto delle Risorse Umane? di Make it So Il settore delle Risorse Umane è in continua crescita, con nuove assunzioni nei prossimi mesi, con una forte crescita esponenziale nell’economiaRead More…

09Ott/15

L’importanza di mantenere un atteggiamento mentale positivo | Risorse Umane HR

09/10/2015KnowledgeApprendimento, Formazione, MotivazioneRisorseUmane-HR

L’importanza di mantenere un atteggiamento mentale positivo di Risorse Umane HR L’abitudine a fare sempre di più di quanto richiesto è considerata una delle più grandi attitudini per raggiungere il successo. SoprattuttoRead More…