17Feb/16

L’importanza dei benefit nelle politiche retributive | Altamira

17/02/2016Gestione Risorse Umane, Welfare AziendaleBenefitAltamira

L’importanza dei benefit nelle politiche retributive di Altamira Il benefit aziendale, tipicamente, è una forma di retribuzione non monetaria dei dipendenti che va a integrare lo stipendio. In Italia, la politica deiRead More…

15Feb/16

Formazione continua: la scuola non è finita | Risorse Umane HR

15/02/2016Formazione AziendaleFabbisogni Formativi, Formazione, Formazione continuaRisorseUmane-HR

Formazione Continua La scuola non è finita di Risorse Umane HR Per svolgere una qualsiasi attività professionale, è necessario averne appreso delle conoscenze di base. Ma queste non saranno sufficienti ad accompagnarci durante il “lungo”Read More…

10Feb/16

Come affrontare i diversi tipi di colloquio di selezione | Make it So

10/02/2016RecruitmentColloquio di selezioneMake it So

Come affrontare i diversi tipi di colloquio di selezione di Make it So Nel processo di selezione del personale l’utilizzo del colloquio è un momento di verifica e di confronto ai qualiRead More…

08Feb/16

Colloquio di lavoro con l’Assessment Center | Risorse Umane HR

08/02/2016RecruitmentAssessment Center, Colloquio di selezioneRisorseUmane-HR

Colloquio di lavoro con l’Assessment Center di Risorse Umane HR Il colloquio di lavoro con l’assessment center viene utilizzato nei processi di selezione del personale soprattutto quando le caratteristiche da individuare nelRead More…

04Feb/16

ISTAT: l’andamento dell’occupazione in Italia a dicembre 2015

04/02/2016LavoroOccupazioneRisorseUmane-HR

Sorgente ISTAT: Occupati e disoccupati (mensili) L’andamento dell’occupazione in Italia a dicembre 2015 Dopo la crescita di settembre (+0,4%) e ottobre (+0,2%) e il calo di novembre (-0,1%), a dicembre la stima degliRead More…

03Feb/16

Gamification. Anche il Manager gioca durante l’orario di lavoro | Risorse Umane HR

03/02/2016ManagementFormazione, Gamification, Motivazione dei dipendenti, ObiettiviRisorseUmane-HR

Gamification Anche il Manager gioca durante l’orario di lavoro di Risorse Umane HR Risale al 2008 l’articolo dell’ESA (Entertainment Software Association), ente americano che monitora il mercato dei videogame, sul quale veniva riportatoRead More…

01Feb/16

Aziende sempre più Social con Facebook at Work | Risorse Umane HR

01/02/2016Smart WorkingSocial Collaboration, Software HRRisorseUmane-HR

Aziende sempre più Social con Facebook at Work di Risorse Umane HR Sappiamo che ormai è imminente il lancio della nuova piattaforma interamente dedicata al social-lavoro Facebook at Work, uno strumento cheRead More…

28Gen/16

In alcuni casi, l’efficienza uccide l’efficacia | Risorse Umane HR

28/01/2016ManagementProduttivitàRisorseUmane-HR

In alcuni casi, l’efficienza uccide l’efficacia A chi non è mai capitato di lavorare per tutto il giorno in modo frenetico e alla fine della giornata provare la sensazione di aver concluso veramenteRead More…

24Gen/16

Entusiasmo in azienda | Risorse Umane HR

24/01/2016Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Lavoro, Smart Working, Welfare AziendaleMotivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

Entusiasmo in azienda di Risorse Umane HR Il tema dell’entusiasmo in azienda è sempre più discusso ed incentivato. L’entusiasmo rende il lavoro piacevole, mantiene alto il livello di motivazione delle persone, agevolaRead More…

22Gen/16

European Commission – Indagine annuale sull’occupazione e sugli sviluppi sociali 2015

22/01/2016LavoroRisorseUmane-HR

Indagine annuale sull’occupazione e sugli sviluppi sociali 2015 Dall’indagine Occupazione e sviluppi sociali in Europa (Employment and Social Developments in Europe – ESDE) emerge che nonostante i recenti segnali di ripresa, esista ancora una marcata disparità traRead More…