Leadership, e-leadership e competenze digitali di Together Manager e Dirigenti devono dimostrare attitudini di leadership e reagire al cambiamento in qualità di e-leader. Competenze di e-leadership e di e-business, di cosa si tratta?Read More…
L’analisi delle esigenze: dal fabbisogno all’intervento formativo Recensione di: Daniela Pellizzari Analisi delle esigenze o analisi organizzativa? Perché è importante non trascurare l’analisi delle esigenze come fase principale di un iter formativo oRead More…
Cessione delle ferie: le regole vanno fatte in casa di Dario Cavalli Che le ferie siano, oggi come in passato, oggetto di ampio dibattimento in dottrina e giurisprudenza, è un dato diRead More…
Formazione lavoro: il Team Building Esperienziale di Risorse Umane HR Il termine team building indica specifiche metodologie nate e sviluppate al fine di accrescere la collaborazione e la relazione all’interno dei gruppi. Gli obiettiviRead More…
7 Regole per essere felici sul lavoro e nella vita Ci troviamo ogni giorno ad affrontare diversi problemi, sia sul posto di lavoro che nella nostra vita privata. Ma a volte, un sempliceRead More…
Come organizzare un corso di Formazione in Azienda di Risorse Umane HR Sono almeno tre gli aspetti ai quali i responsabili della formazione in azienda non possono esimersi da considerare affinché unRead More…
E’ tempo di cambiare! Ok, dove iniziamo? di Risorse Umane HR Ne siamo consapevoli: il periodo che stiamo vivendo è forse uno dei più febbrili degli ultimi 40 anni. Un periodo cheRead More…
Una delle tematiche più dibattute è spesso fornita dalla rilevanza della formazione della forza vendita.
Gli “scettici” spesso bocciano l’investimento formativo, sostenendo che la vendita è soprattutto una competenza naturale, figlia della predisposizione caratteriale e che in ultima istanza può essere facilmente sostituita dall’affiancamento sul campo.
Innalzamento dell’età lavorativa e l’Age Management di RisorseUmane-HR.it Nella nostra società, il prolungamento della vita lavorativa sembra essere spesso giustificato principalmente dalla necessità di sostenere il sistema pensionistico. Ma dietro questa motivazione,Read More…
Privacy e diritto del lavoro Diritti compressi o giusta ponderazione di interessi? di Dario Cavalli Tra le novità inserite nel Dlgs 151/2015, le modifiche all’art. 4 della Legge 300/70 assumono particolare rilevanzaRead More…