Coinvolgere i dipendenti: 8 semplici accorgimenti di Daniela Pellizzari Sul coinvolgimento dei dipendenti in un’organizzazione sono state spese molte parole, sia da professionisti del settore, sia da appassionati dell’argomento. Quale appartenente a quest’ultimaRead More…
Selezionare in Formazione? Fare attenzione! di Antonio Miele Molto spesso i percorsi formativi, se hanno una durata medio-lunga, vengono utilizzati come modalità di selezione da parte di quelle aziende che hanno inseritoRead More…
Risorse Umane: 5 trends del prossimo futuro Su cosa si concentreranno i recruiter nel (molto) prossimo futuro? La risposta a questa domanda può essere in vario modo utile a ogni protagonista delleRead More…
Il Ruolo del Team Leader nelle decisioni di gruppo E’ abbastanza consueto che le organizzazioni di fronte ad un problema emerso, deleghino l’individuazione della soluzione ad un gruppo di lavoro. SolitamenteRead More…
Manager si nasce o si diventa? di Risorse Umane HR I manager sono quasi sempre persone con uno spiccato amor proprio, persone che desiderano arrivare, che traggono la propria gratificazione nel dimostrareRead More…
Sono una Social & Digital Assistant di Dionilla Ceccarelli Le Assistenti di Direzione sono le figure chiave delle relazioni online e offline dell’azienda e oggi la loro job description si arricchisce di unRead More…
In azienda: a ciascuno il suo ruolo, a ciascuno la sua gratificazione di Risorse Umane HR Le aziende, oltre che dalle strutture, dai macchinari, dai prodotti e dai cicli di produzione, sono composteRead More…
La tecnologia può essere tua amica … se sai come prenderla! di Martina Tattini – Cezanne HR Ricordo che da bambina a spasso per i boschi d’estate, mia mamma mi raccomandava “SeRead More…
Quanto ti appassiona il tuo lavoro? Una (dura) riflessione di Risorse Umane HR La passione è quasi indispensabile se vogliamo svolgere bene e con successo una qualsiasi attività: nello sport, negli hobby, nella vitaRead More…
Valutazione delle Competenze e la Retribuzione del Personale La Valutazione della Posizione Poiché la valutazione della posizione è connessa alla dinamica retributiva, sarà necessario legare in modo oggettivo la retribuzione relativa allaRead More…