Jobs Act: bilanci dei numeri Oltre i dati di mercato di Solco Srl L’obiettivo per cui è nato il Jobs Act è di invertire il rapporto tra i flussi dei contratti a tempoRead More…
L’economia della conoscenza La formazione professionale per gli obiettivi del 2020 di Solco Srl Molte campagne mediatiche, finanziamenti ai centri di formazione, sono alcune delle misure che il governo ha adottato per raggiungereRead More…
Istruzione e formazione mancano nella grande trasformazione del lavoro Apprendimento personalizzato e flessibile di Solco Srl Lavoro e formazione, sempre più inseparabili. Allora il lavoro è sempre più basato sull’apprendimento e anche laRead More…
Manager, Leader e Brainstorming: esiste un collegamento? di Romina Attianese Questo perché certamente non esiste qualità senza coinvolgimento delle risorse umane; il cardine di qualsiasi organizzazione che sa soddisfare adeguatamente le esigenzeRead More…
Il post-fordismo: la quarta trasformazione industriale Le aziende come learning organization di Solco Srl L’economista Karl Polanyi 50 anni fa pubblicava il libro “La grande trasformazione” nel quale definisce il lavoro come merce.Read More…
Diversità, Democrazia e Organizzazioni di Fabrizio Benassi Prendo spunto dall’uscita dell’ultimo libro di Cass R. Sunstein, già apprezzato autore di “Nudge”, nel quale sostiene la necessità di una “spinta gentile” a supporto delleRead More…
La formazione continua per combattere l’age management Strumenti per la vita attiva delle aziende di Solco Srl L’apprendimento permanente per assumere un ruolo strategico per una gestione delle diverse età in azienda nonRead More…
Conoscenze e Skills da aggiornare nelle professioni sanitarie Fabbisogni espressi dalle imprese del settore sanitario di Solco Srl Da un’indagine condotta dall’ISFOL, si estraggono informazioni e dati utili per pianificare percorsi di aggiornamentoRead More…
Welfare: Dignità morale ed economica del lavoratore? di Romina Attianese Fidelizzazione e riconoscimento del valore delle persone, sono gli obiettivi che si pone il welfare Aziendale, al fine di surrogare i livelliRead More…
Le low skilled in Italia Valorizzare e sviluppare il capitale umano di Solco Srl A livello internazionale si dimostra che il valore economico dipende dai buoni livelli di competenze base degli individui eRead More…
