Quanto contano le Soft Skills per un datore di lavoro/recruiter? di Mario Rigoldi Parliamo dell’importanza delle soft skills o competenze trasversali per capire quanto contano per un datore di lavoro/recruiter nel processoRead More…
Un Leader (quasi) perfetto La gestione delle Risorse Umane e il Change Management tra autoritarismo e autorevolezza. di Giuseppe De Petra La leadership, com’è noto nella letteratura e nella prassi manageriale, èRead More…
Trasformazione Digitale: le sfide imposte agli HR di Mariarosaria Calace Tutti ne parlano… Ma cos’ è davvero la trasformazione digitale? La trasformazione digitale rappresenta un insieme di cambiamenti. È un fenomeno cominciatoRead More…
La cultura aziendale… tra il dire e il fare di Roberto Marra La cultura in azienda ha assunto una rilevanza sempre maggiore negli ultimi anni. Una ricerca del 2017, curata dalla societàRead More…
Imparare ad aiutare (per aiutare) nel mercato del lavoro Dal coaching ai modelli psicosociali. di Maria Valentina Uva Innumerevoli sono, ad oggi, le strategie impiegabili dai professionisti del lavoro (consulenti HR, orientatori,Read More…
Il parcheggio e l’onboarding fallito! di Danilo De Lumè Mario era un giovane ingegnere, non alla prima esperienza, aveva ottenuto un nuovo impiego dopo tante ricerche e candidature. Il primo giornoRead More…
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Performance Appraisal di Gianmarco Sepe La valutazione delle prestazioni si rivela essere uno strumento alla base della moderna gestione delle risorse umane ed una tecnica utilissima, che permette di valutare, incoraggiare eRead More…
Disimparare le toxic skills Reverse learning di Geremina Leva Quando inizio a leggere un libro tendo istintivamente a fidarmi dell’io narrante e a credere a tutto ciò che scrive, anche aRead More…
Aziende piccole, medie o grandi? Dilemmi da candidato. di Gianluca Segala Molto spesso, durante i colloqui di selezione, per il recruiter arriva un momento, solitamente verso la fine del colloquio, doveRead More…
