Accoglimento e inserimento in azienda di Rovena Bronzi L’accoglimento e l’inserimento sono due fasi molto importanti e molto delicate che, se da un lato, rappresentano le parti conclusive del processoRead More…
Etica del lavoro, crisi ed efficienza delle HR di Lorenzo Cardinale Ciccotti L’etica ha impegnato, da sempre, le menti di filosofi e uomini colti. È materia sottile e sofisticata,Read More…
L’efficacia del Digital Reverse Mentoring ai tempi del covid 19 di Gianmarco Sepe Mesi difficili quelli che stiamo affrontando, ci siamo ritrovati in uno scenario in cui regna l’ingenerosa incertezzaRead More…
L’Artificial Intelligence (AI) e il processo di selezione Il chatbot è davvero in grado di eliminare gli unconscious bias? di Valentina Murace L’incalzante trasformazione digitale non poteva che investire ancheRead More…
Come migliorare il nostro problem solving Un allenamento intellettuale Quando ci troviamo di fronte ad un problema, ognuno di noi mette in moto un processo decisionale con l’obiettivo di arrivareRead More…
Elementi di disturbo sul benessere psicofisico, sul comportamento sociale e sulla produttività di Rovena Bronzi La psicologia ambientale, come suggerisce il nome stesso, si occupa di analizzare e migliorare ilRead More…
Fase 2 Covid-19: ancora Smart Working per imprese e professionisti di Avv. Mario Fusani – GF Legal Adottato da molte aziende nella fase di emergenza del Covid-19, con ilRead More…
Che genere di rischi sono i rischi di genere di Gianfranco Cicotto È comune sentir parlare di problemi legati al genere in termini di condizioni deplorevoli per le donne rispettoRead More…
Il video nel recruiting ai tempi del distanziamento di Eleonora Conti Già da tempo, diciamolo apertamente, il video fa la differenza per chi si occupa di recruiting avendo abbattuto leRead More…
Rete formale e rete informale nella ricerca “attiva” di un lavoro di Rovena Bronzi Rete formale e rete informale sono 2 importanti aspetti nella ricerca “attiva” di un lavoro: RETERead More…