16Dic/20

Come le caratteristiche dei recruiter possono influenzare il processo di selezione | Valerio Paradisi

16/12/2020RecruitmentColloquio di selezione, ComunicazioneRisorseUmane-HR

    Come le caratteristiche dei recruiter possono influenzare il processo di selezione di Valerio Paradisi La selezione è la prassi di gestione delle Risorse Umane attraverso la quale l’organizzazione cerca diRead More…

15Dic/20

Come la Comunicazione Strategica può essere d’aiuto nel campo HR | Pasquale Malara

15/12/2020Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, ComunicazioneRisorseUmane-HR

    Come la Comunicazione Strategica può essere d’aiuto nel campo HR di Pasquale Malara  La comunicazione strategica è parte essenziale ed imprescindibile nell’ambito HR in quanto, in un campo che, almenoRead More…

10Dic/20

Smart working, teleworking, south working: saperli distinguere | Maria Valentina Uva

10/12/2020Smart WorkingRisorseUmane-HR

    Le parole sono importanti. Smart working, teleworking, south working: saperli distinguere di Maria Valentina Uva Alessandro Reati, Psicologo del lavoro e consulente direzionale, ha evidenziato in un articolo del GiugnoRead More…

08Dic/20

Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione manageriale | Gaia Rossetti

08/12/2020Formazione AziendaleFormazione, Obiettivi, Team WorkingRisorseUmane-HR

    Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione manageriale di Gaia Rossetti Il valore dell’esperienza in Dewey (1859-1952), si fonda su di una concezione dell’esperienza come rapporto tra uomo e ambiente,Read More…

03Dic/20

Perché è sacrosanto criticare la tradizione? | Giuseppe De Petra

03/12/2020Lavoro, ManagementChange Management, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    Perché è sacrosanto criticare la tradizione? Il razionalismo critico di Karl Popper applicato al change management di Giuseppe De Petra Nel luglio del 1948, nel corso di una conferenza alRead More…

02Dic/20

L’inutilità del misurare l’engagement aziendale | Luciano Martinoli

02/12/2020Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneMotivazione dei dipendenti, Produttività, Valutazione delle prestazioni, Work EngagementRisorseUmane-HR

    L’inutilità del misurare l’engagement aziendale di Luciano Martinoli Quando ad una bambina o ad un bambino si chiede se vuole più bene a mamma o papà, gli si crea unRead More…

01Dic/20

Sul Talento | Giovanni di Muoio

01/12/2020Gestione Risorse UmaneTalent ManagementRisorseUmane-HR

    Sul Talento di Giovanni Di Muoio Avevo poco meno di 14 anni e non c’erano Smartphone, Play Station e nemmeno gli estrattori a freddo per preparare le centrifughe all’avocado e zenzero.Read More…

26Nov/20

Pandemia e innovazione dei processi HR: l’onboarding diventa digitale | Valentina Murace

26/11/2020Gestione Risorse Umane, RecruitmentCompetenze HR, Digital Trasformation, Motivazione dei dipendenti, OnboardingRisorseUmane-HR

    Pandemia e innovazione dei processi HR: l’onboarding diventa digitale di Valentina Murace La gamification sta ottenendo un successo sempre più evidente nella sua applicazione all’ambito delle risorse umane, soprattutto nelRead More…

24Nov/20

Il pensiero laterale: la competenza più richiesta dai recruiter | Angela Antonia Faccilongo

24/11/2020Lavoro, RecruitmentColloquio di selezioneRisorseUmane-HR

      Il pensiero laterale: la competenza più richiesta dai recruiter di Angela Antonia Faccilongo Quante volte leggendo le competenze richieste in una Job description o quelle presenti in un CvRead More…

19Nov/20

Lavoro festivo infrasettimanale e tempo tuta | Ottavio Paolo Monzardo

19/11/2020LavoroRisorseUmane-HR

Lavoro festivo infrasettimanale e tempo tuta di Ottavio Paolo Monzardo Parto con una domanda: perché su questi due argomenti bisogna arrivare sino ad una sentenza in Cassazione per avere una risposta certaRead More…