Le attribuzioni causali nella ricerca di lavoro Approccio “sano” e approccio “malsano” di Rovena Bronzi Nell’ambito della psicologia sociale, le attribuzioni causali rappresentano quei processi attraverso i quali le persone (iRead More…
Palamede e la leadership cancellata | Giovanni Di Muoio
Palamede e la leadership cancellata “Ho pietà di te, verità, tu sei morta prima di me” (Palamede – Discorso in propria difesa) di Giovanni Di Muoio E ora dovrei raccontarvi di Palamede, dell’eroe dimenticatoRead More…
Vorresti essere nei suoi panni caro Recruiter? | Angela Schiraldi
Vorresti essere nei suoi panni caro Recruiter? di Angela Schiraldi > Recruiter: “Cosa stai cercando?” > Candidato: “Lavoro” > R: “Si ma cosa nello specifico?” > C: ” Qualcosa che miRead More…
Quali sono le soft skill più richieste dalle aziende? | Rosanna De Rosa
Quali sono le soft skill più richieste dalle aziende? di Rosanna De Rosa Innanzitutto, le soft skill sono le chiavi per entrare nel mondo del lavoro. Sono le capacità relazionaliRead More…
Gestire il tempo o lasciarsi gestire dal tempo | Valentina Murace
Gestire il tempo o lasciarsi gestire dal tempo L’importanza strategica del Time Management in un mondo sempre più agile Raggiungere i propri obiettivi non è mai semplice. La mancanza diRead More…
Tecniche di “indagine” e raccolta dati | Rovena Bronzi
Tecniche di “indagine” e raccolta dati di Rovena Bronzi Per essere competitiva sul mercato, per creare un clima aziendale sano e costruttivo, per costruire e mantenere un team di lavoro motivatoRead More…
Workaholism: lavorare per vivere o vivere per lavorare? | Davide Maccanò
Workaholism: lavorare per vivere o vivere per lavorare? I workaholics, o “dipendenti dal lavoro”, sono coloro che sviluppano un vero e proprio attaccamento alla propria attività professionale, al punto da rinunciareRead More…
7 contromisure per gestire le dinamiche di gruppo on line | Massimo Fancellu
7 contromisure per gestire le dinamiche di gruppo on line Riunioni e incontri di lavoro via web sono ormai all’ordine del giorno. Anche se tramite uno schermo, a doversi confrontare, dialogareRead More…
Team Working: la squadra vincente | Gianmarco Sepe
Team Working: la squadra vincente di Gianmarco Sepe Una squadra che funziona, che vince, che taglia innumerevoli traguardi, si potrebbe definire come una macchina in cui un insieme di ingranaggi,Read More…
Perché i programmi di leadership falliscono (e come puoi evitarlo) | Rosanna Silenti
Perché i programmi di leadership falliscono (e come puoi evitarlo) di Rosanna Silenti Che cos’è la leadership? Mi piace parlare di leadership come capacità di guidare le persone a superareRead More…