24Nov/20

Il pensiero laterale: la competenza più richiesta dai recruiter | Angela Antonia Faccilongo

24/11/2020Lavoro, RecruitmentColloquio di selezioneRisorseUmane-HR

      Il pensiero laterale: la competenza più richiesta dai recruiter di Angela Antonia Faccilongo Quante volte leggendo le competenze richieste in una Job description o quelle presenti in un CvRead More…

19Nov/20

Lavoro festivo infrasettimanale e tempo tuta | Ottavio Paolo Monzardo

19/11/2020LavoroRisorseUmane-HR

Lavoro festivo infrasettimanale e tempo tuta di Ottavio Paolo Monzardo Parto con una domanda: perché su questi due argomenti bisogna arrivare sino ad una sentenza in Cassazione per avere una risposta certaRead More…

17Nov/20

L’importanza del processo di Feedback nella Gestione delle Risorse Umane | Valerio Paradisi

17/11/2020Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Feedback, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

      L’importanza del processo di Feedback nella Gestione delle Risorse Umane di Valerio Paradisi Il processo di Feedback è un’attività fondamentale all’interno delle organizzazioni. Esso permette di ottenere informazioni oggettiveRead More…

12Nov/20

Come usare la valutazione per demotivare | Massimo Fancellu

12/11/2020Gestione Risorse UmaneMotivazione dei dipendenti, Produttività, Valutazione delle prestazioniRisorseUmane-HR

  Come usare la valutazione per demotivare La motivazione del personale è una spina nel fianco per molte organizzazioni. Spesso, basterebbe gestire con più trasparenza e attenzione il momento della valutazione perRead More…

10Nov/20

Il digitale nel rapporto Azienda – Dipendente | Marco Dovere

10/11/2020Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneCompetenze digitali, Digital Trasformation, Software HRRisorseUmane-HR

      Il digitale nel rapporto Azienda – Dipendente di Marco Dovere La digitalizzazione dei processi sta invadendo in modo estremamente efficace tutti gli ambiti della nostra vita, sia a livelloRead More…

05Nov/20

L’Intelligenza Emotiva e la sua influenza nel processo di selezione | Martina Scandinaro

05/11/2020RecruitmentColloquio di selezione, Intelligenza EmotivaRisorseUmane-HR

    L’Intelligenza Emotiva e la sua influenza nel processo di selezione di Martina Scandinaro La comprensione delle emozioni e degli stati d’animo gioca un ruolo fondamentale nella quotidianità ed anche nelRead More…

03Nov/20

Flussi e strumenti di comunicazione interna in Azienda | Rovena Bronzi

03/11/2020Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneComunicazione, ProduttivitàRisorseUmane-HR

  Flussi e strumenti di comunicazione interna in Azienda di Rovena Bronzi In generale, la comunicazione all’interno di un’Azienda è importante ai fini di: dare e ricevere informazioni (collettivamente/individualmente), condividerle; “indagare eRead More…

29Ott/20

Il lavoro e la nostra  identità | Simona Moscardi

29/10/2020LavoroCambiare lavoro, Carriera, MotivazioneRisorseUmane-HR

  Il lavoro e la nostra  identità  di Simona Moscardi Non avere un lavoro può avere molti risvolti dolorosi. Non si tratta solo di perdere certezze legate al nostro quotidiano più potente,Read More…

27Ott/20

Uno sguardo al benessere lavorativo | Giulia Scandurra

27/10/2020Ambiente di LavoroEmployee Well-Being, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    Uno sguardo al benessere lavorativo di Giulia Scandurra Si parla tanto di benessere lavorativo, soprattutto a seguito del D.Lgs. n. 81 del 2008 il quale ha reso evidente l’importanza diRead More…

22Ott/20

Innovazione ISO 56002: Persone e Direzione Risorse Umane al centro | Flavio Ubezio

22/10/2020Gestione Risorse UmaneDigital Trasformation, InnovazioneRisorseUmane-HR

    Innovazione ISO 56002: Persone e Direzione Risorse Umane al centro di Flavio Ubezio – ISO56002.IT Innovazione è prima di tutto ciò che mantiene l’azienda competitiva nel breve periodo, migliorando leRead More…