Come si legge la busta paga – Parte 2 di Alessia Cavaliere Nel precedente articolo “Come si legge la busta paga – Parte 1”, sono state analizzate alcune componenti moltoRead More…
Employee-centric approach: il 2021 mette al centro le persone Il 2020 è stato un anno peculiare e faticoso per il mondo del lavoro, tanto in Italia quando negli altri Paesi colpitiRead More…
Come si legge la busta paga – Parte 1 di Alessia Cavaliere La busta paga è un documento obbligatorio che riporta la retribuzione dovuta dal datore di lavoro al suoRead More…
Talent management: definizione e ricerca del talento nell’era 4.0 di Gaia Rossetti Dare una definizione esaustiva di talento risulta essere compito difficile. “Guerra dei talenti” è un’espressione coniata nel 1997Read More…
L’analisi transazionale nella gestione dei conflitti lavorativi Uno strumento per ripristinare la comunicazione “io OK, tu OK” di Valentina Murace Poiché il fulcro di ogni organizzazione è caratterizzato dalle proprieRead More…
Il valore della Normalità “Ma l’impresa eccezionale, dammi retta, è essere normale” Lucio Dalla di Giovanni Di Muoio Sono un numero esiguo e sanno nascondersi bene. Succede che a volte vengonoRead More…
Alla scoperta della busta paga svizzera Piccola guida alla sua lettura Questo articolo è pensato per tutti coloro che lavorano in Svizzera (come collaboratori dipendenti) e desiderano conoscere un po’ piùRead More…
Perché i progetti di Employer Brand vengono abbandonati già in fase di pianificazione di Ali Ayaz Hai lavorato duramente per trovare il tuo candidato ideale e per proporgli la tua miglioreRead More…
L’importanza della comunicazione non verbale in ambito HR di Pasquale Malara Nel mondo HR la comunicazione ha un ruolo assolutamente rilevante, è il fulcro sul quale vertono la coesione eRead More…
Digital skills e capitale umano: Italia tra i peggiori in UE di Eleonora Carlucci Il 2020 ha posto l’Italia dinanzi alla sfida più ardua: una digitalizzazione rapida e ben strutturata.Read More…