29Dic/20

L’importanza della comunicazione non verbale in ambito HR | Pasquale Malara

29/12/2020Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, ComunicazioneRisorseUmane-HR

    L’importanza della comunicazione non verbale in ambito HR di Pasquale Malara Nel mondo HR la comunicazione ha un ruolo assolutamente rilevante, è il fulcro sul quale vertono la coesione eRead More…

23Dic/20

Digital skills e capitale umano: Italia tra i peggiori in UE | Eleonora Carlucci

23/12/2020LavoroDigital Trasformation, Fabbisogni Formativi, OccupazioneRisorseUmane-HR

    Digital skills e capitale umano: Italia tra i peggiori in UE di Eleonora Carlucci Il 2020 ha posto l’Italia dinanzi alla sfida più ardua: una digitalizzazione rapida e ben strutturata.Read More…

22Dic/20

L’Azienda e i suoi Stakeholders: strumenti di comunicazione | Rovena Bronzi

22/12/2020LavoroComunicazione, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    L’Azienda e i suoi Stakeholders: strumenti di comunicazione di Rovena Bronzi Ogni azienda, nel corso della sua esistenza, ha continuamente a che fare con dei gruppi “portatori di interessi”, dettiRead More…

17Dic/20

Barriere di genere nella gestione della carriera | Giulia Scandurra

17/12/2020Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneGender GapRisorseUmane-HR

  Barriere di genere nella gestione della carriera di Giulia Scandurra Gli ostacoli all’avanzamento di carriera e la strada che porta ad una parità retributiva tra uomini e donne restano problemi ancoraRead More…

16Dic/20

Come le caratteristiche dei recruiter possono influenzare il processo di selezione | Valerio Paradisi

16/12/2020RecruitmentColloquio di selezione, ComunicazioneRisorseUmane-HR

    Come le caratteristiche dei recruiter possono influenzare il processo di selezione di Valerio Paradisi La selezione è la prassi di gestione delle Risorse Umane attraverso la quale l’organizzazione cerca diRead More…

15Dic/20

Come la Comunicazione Strategica può essere d’aiuto nel campo HR | Pasquale Malara

15/12/2020Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, ComunicazioneRisorseUmane-HR

    Come la Comunicazione Strategica può essere d’aiuto nel campo HR di Pasquale Malara  La comunicazione strategica è parte essenziale ed imprescindibile nell’ambito HR in quanto, in un campo che, almenoRead More…

10Dic/20

Smart working, teleworking, south working: saperli distinguere | Maria Valentina Uva

10/12/2020Smart WorkingRisorseUmane-HR

    Le parole sono importanti. Smart working, teleworking, south working: saperli distinguere di Maria Valentina Uva Alessandro Reati, Psicologo del lavoro e consulente direzionale, ha evidenziato in un articolo del GiugnoRead More…

08Dic/20

Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione manageriale | Gaia Rossetti

08/12/2020Formazione AziendaleFormazione, Obiettivi, Team WorkingRisorseUmane-HR

    Il teatro d’impresa: una metodologia di formazione manageriale di Gaia Rossetti Il valore dell’esperienza in Dewey (1859-1952), si fonda su di una concezione dell’esperienza come rapporto tra uomo e ambiente,Read More…

03Dic/20

Perché è sacrosanto criticare la tradizione? | Giuseppe De Petra

03/12/2020Lavoro, ManagementChange Management, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    Perché è sacrosanto criticare la tradizione? Il razionalismo critico di Karl Popper applicato al change management di Giuseppe De Petra Nel luglio del 1948, nel corso di una conferenza alRead More…

02Dic/20

L’inutilità del misurare l’engagement aziendale | Luciano Martinoli

02/12/2020Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneMotivazione dei dipendenti, Produttività, Valutazione delle prestazioni, Work EngagementRisorseUmane-HR

    L’inutilità del misurare l’engagement aziendale di Luciano Martinoli Quando ad una bambina o ad un bambino si chiede se vuole più bene a mamma o papà, gli si crea unRead More…