27Gen/25

Costruire Tribù Aziendali

27/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Employee Experience, Employer Branding, Tribal Corporate Culture, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

  Costruire Tribù Aziendali di RisorseUmane-HR.it Riconosci nella tua azienda una “Tribal Corporate Culture”? Ti invitiamo a condividere la tua esperienza! Ma prima leggi l’articolo … Definizione di Tribù Aziendali Nel contestoRead More…

23Gen/25

Dall’istinto al metodo: sviluppare l’ascolto strategico | Giorgia Raguzzi

23/01/2025LeadershipAscolto Attivo, Empatia, Feedback, Soft SkillsRisorseUmane-HR

  Dall’istinto al metodo: sviluppare l’ascolto strategico di Giorgia Raguzzi Emerge frequentemente la convinzione di aver dimostrato una buona capacità di ascolto, in molteplici situazioni. Colloqui di lavoro, discussioni con colleghi, momentiRead More…

21Gen/25

Cultura, benessere e tecnologia in azienda: quali possibili trend per il 2025? | Nicolò Sambugaro

21/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneBenessere organizzativo, Cultura Aziendale, Diversity Equity Inclusion, Employee Engagement, ProduttivitàRisorseUmane-HR

  Cultura, benessere e tecnologia in azienda: quali possibili trend per il 2025? di Nicolò Sambugaro Intendo il ruolo di HR come una figura che deve saper costantemente innovarsi e concretizzare iRead More…

20Gen/25

Manager in crisi di fronte al cambiamento

20/01/2025Leadership, ManagementCambiamento Organizzativo, Gestione del Cambiamento, Innovazione Aziendale, Leadership Adattiva, Produttività, trasformazione tecnologicaRisorseUmane-HR

  Manager in crisi di fronte al cambiamento di RisorseUmane-HR.it Il mondo del lavoro sta cambiando a un ritmo vertiginoso e con esso il ruolo dei manager. Un tempo pilastri indiscussi delleRead More…

16Gen/25

Progettare Esperienze di Lavoro con il Game Design | Angelo Sala

16/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneBenessere organizzativo, Cultura Aziendale, Employee Engagement, Employee Experience, Game Design, Gamification, Motivazione dei dipendenti, Performance Management, Team WorkingRisorseUmane-HR

  Progettare Esperienze di Lavoro con il Game Design Scopri perché pensare e agire come un game designer può aiutare a progettare esperienze lavorative in grado di migliorare la motivazione e ilRead More…

14Gen/25

Il Mestiere di essere o di fare il Capo? | Francesca Tinelli

14/01/2025Formazione Aziendale, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura OrganizzativaRisorseUmane-HR

    Il Mestiere di essere o di fare il Capo? di Francesca Tinelli Questa domanda ha guidato il progetto che abbiamo costruito per le nostre persone che ricoprono ruoli manageriali perchéRead More…

13Gen/25

CSRD: Obblighi di Rendicontazione di Sostenibilità per le Imprese Italiane

13/01/2025Gestione Risorse Umane, ManagementBilancio di Sostenibilità, Compliance Aziendale, Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD, Responsabilità Sociale d'Impresa, Sostenibilità AziendaleRisorseUmane-HR

  CSRD: Obblighi di Rendicontazione di Sostenibilità per le Imprese Italiane di RisorseUmane-HR.it La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) rappresenta una svolta significativa nella rendicontazione di sostenibilità per le aziende europee. RecepitaRead More…

09Gen/25

L’arte nascosta della vendita: una competenza quotidiana che non sapevi di avere

09/01/2025LavoroComunicazione, Persuasione, Soft SkillsRisorseUmane-HR

  L’arte nascosta della vendita: una competenza quotidiana che non sapevi di avere di Carlo Facheris Il pregiudizio e la realtà quotidiana Hai mai notato come alcune persone sembrano avere un “toccoRead More…

06Gen/25

Le priorità HR per l’inizio dell’anno

06/01/2025Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HRRisorseUmane-HR

Le priorità HR per l’inizio dell’anno Dieci strategie chiave, dal benessere organizzativo alla digitalizzazione, per impostare un percorso di successo. di RisorseUmane-HR.it L’inizio dell’anno è un momento cruciale per ogni HR manager:Read More…

16Dic/24

Leadership e Management: due facce di una stessa medaglia

16/12/2024Leadership, ManagementRisorseUmane-HR

  Leadership e Management: due facce di una stessa medaglia Leadership e management sono competenze complementari. Scopri le differenze, come bilanciarle e l’importanza delle soft skills per il successo. di RisorseUmane-HR.it LeadershipRead More…