A lezione di Risorse Umane con Friedrich Nietzsche Come il filosofo tedesco può spingere i recruiter a riflettere sul proprio ruolo di Sara Brasca Lo spunto di riflessione per questo articoloRead More…
La formazione come ruolo chiave nella lotta alla disoccupazione Analisi sui dati della disoccupazione in Italia con focus sulla particolare difficoltà dei giovani nell’inserimento del mercato lavorativo ed analisi dellaRead More…
Il bilancio delle competenze e le sue fasi di Solidea Marzo Il Bilancio di Competenze è un percorso di consulenza individuale che consente alla persona di riflettere sulla propria situazioneRead More…
“Tentenna, Ridolino, Trottolino, Nasofino & il tema del cambiamento”. Ovvero, breve analisi del libro “Chi ha spostato il mio formaggio?” in un’ottica di coaching umanistico e cambiamento professionale. diRead More…
Tutto questo niente sarà tuo “Desideriamo quello che vediamo E a volte desideriamo solo di essere visti Pensiamo che quello che ci serva sia fuori da noi Mentre quello di cuiRead More…
Giovani: riflessioni sul mercato del lavoro di Domenico Saldutto I giovani costituiscono una risorsa per il nostro paese: questa è la frase che abbiamo sentito ripetere troppe volte. Certo laRead More…
Risorse Umane: tempo e spazio nell’era digital di Armando Cristiano Qual è stata l’origine delle Risorse Umane? Possiamo collocare tale settore in un periodo storico preciso? Il mondo delle Risorse UmaneRead More…
Le 3 JOBS Job Analysis, Job Description e Job Profile di Solidea Marzo Il selezionatore per effettuare la selezione del personale, segue un iter caratterizzato da un attenta analisi diRead More…
Come gestire il Conflitto Organizzativo nell’epoca del Diversity & Inclusion Management di Valerio Paradisi Il conflitto è un evento inevitabile della vita organizzativa; esso non deve però essere visto unicamente comeRead More…
Come trovare lavoro a 50 anni Sei nella situazione di dover rimetterti in gioco nel mercato del lavoro a 50 anni o più? Trovare un lavoro a 50 anni sicuramente nonRead More…
