Employee Experience, Tecnologia e Risorse Umane Sfide e soluzioni per il futuro del lavoro di RisorseUmane-HR L’Employee Experience e il miglioramento delle modalità di lavoro sono diventati argomenti di primariaRead More…
People Centric, per una gestione aziendale strategica di RisorseUmane-HR Nei contesti aziendali odierni, la parola d’ordine è “People Centric.” Questo approccio mette il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti alRead More…
Manager “Under Pressure” nella nuova era del lavoro di RisorseUmane-HR Una Nuova Era, Nuove Sfide per i Manager Nell’ultimo decennio, il panorama lavorativo ha subito una drastica trasformazione. Le organizzazioniRead More…
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Autonomia, Senso di Scopo, Benessere: una richiesta ignorata dalle aziende? di RisorseUmane-HR Nel contesto attuale e sempre più frenetico delle operazioni aziendali, c’è una voce crescente che chiede diRead More…
Sfide HR: troppe aziende in ritardo su innovazione e adattamento di RisorseUmane-HR Una recente indagine offre una prospettiva dettagliata sullo stato attuale e futuro del mondo del lavoro, concentrandosi suRead More…
Il Profilo Di Un Creativo di Gabriele Paganella .“… la creatività è mettere in connessione le cose. Quando chiedi ai creativi come hanno fatto qualcosa, di solito si sentono un po’Read More…
Il giudizio: i bias cognitivi nella valutazione e l’importanza della consapevolezza di Laura Catucci Orientarsi su standard lavorativi e mantenerli non sempre risulta facile. Lavorare vuol dire innanzitutto entrare aRead More…
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Rendiamo voci le voci silenziose: come superare il Quiet Quitting di Gennaro Liguoro Negli ultimi tempi, ho notato un fenomeno diffuso e preoccupante in molte organizzazioni: il “Quiet Quitting”, ovvero lavorare loRead More…
