30Nov/23

Human Resources Management (HRM): cantiere aperto di innovazione e processi

30/11/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Cultura Aziendale, Digital Trasformation, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

  Human Resources Management (HRM): cantiere aperto di innovazione e processi di Nicolò Sambugaro Le competenze hard e soft vengono richieste ai candidati in fase di colloquio. E se si pensasse aRead More…

28Nov/23

Quanto conta l’attività sportiva sul rendimento lavorativo: l’attività fisica in azienda

28/11/2023Ambiente di Lavoro, Welfare AziendaleEmployee Well-Being, Motivazione dei dipendenti, ProduttivitàRisorseUmane-HR

      Quanto conta l’attività sportiva sul rendimento lavorativo: l’attività fisica in azienda di Mike Manica Sia si tratti del contesto aziendale ed organizzativo che di quello privato, l’attività fisica svolgeRead More…

27Nov/23

Le Aspettative dei Dipendenti nel 2024 e Nuove Sfide HR

27/11/2023Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, LavoroMotivazione dei dipendenti, Occupazione, Produttività, Team WorkingRisorseUmane-HR

  Le Aspettative dei Dipendenti nel 2024 e Nuove Sfide HR Un’analisi sulle tendenze e le aspettative dei dipendenti nel 2024 con consigli strategici per gli HR Manager di RisorseUmane-HR Il 2024Read More…

24Nov/23

HR Analytics: Guida per HR Manager

24/11/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Digital Trasformation, Software HRRisorseUmane-HR

  HR Analytics: Guida per HR Manager di RisorseUmane-HR Le HR Analytics suscitano sempre più l’attenzione degli HR Manager poiché sono cruciali, non solo per comprendere le dinamiche lavorative, ma anche perRead More…

22Nov/23

Ridurre la Settimana Lavorativa: Benefici o Illusione?

22/11/2023Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneProduttivitàRisorseUmane-HR

    Ridurre la Settimana Lavorativa: Benefici o Illusione? L’idea di ridurre la settimana lavorativa a quattro giorni è allettante, promettendo di rivoluzionare la produttività e migliorare significativamente il benessere dei lavoratori.Read More…

20Nov/23

Cultura aziendale consapevole: la fiducia come motore di sviluppo | Nicolò Sambugaro

20/11/2023Gestione Risorse UmaneCultura AziendaleRisorseUmane-HR

      Cultura aziendale consapevole: la fiducia come motore di sviluppo di Nicolò Sambugaro I valori e i processi costituiscono la cultura organizzativa di una azienda. Le aziende possono sia estrarreRead More…

15Nov/23

Trend HR 2024: il Futuro nella Gestione delle Risorse Umane

15/11/2023Gestione Risorse Umane, LeadershipCompetenze HR, Digital TrasformationRisorseUmane-HR

    Trend HR 2024: Verso un Futuro Innovativo nella Gestione delle Risorse Umane di RisorseUmane-HR Il 2024 è alle porte e nuovi Trend HR ridefiniranno il futuro del lavoro. Dopo averRead More…

14Nov/23

Fabbisogno di Personale: Strategie e Suggerimenti

14/11/2023Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HR, Fabbisogno di personale, Workforce PlanningRisorseUmane-HR

      Fabbisogno di Personale Strategie e Suggerimenti per una Pianificazione Efficace di RisorseUmane-HR In questo articolo: Introduzione al Fabbisogno di Personale Definizione e Significato Importanza del Fabbisogno di Personale EfficienzaRead More…

09Nov/23

L’assessment nella valutazione dei potenziali | Mike Manica

09/11/2023Gestione Risorse UmaneAssessment Center, Competenze HR, potenz, Valutazione delle prestazioniRisorseUmane-HR

    L’assessment nella valutazione dei potenziali. Hai mai visto i pesci volanti? Ognuno è un genio, ma se si giudica un pesce dalla sua capacità di arrampicarsi sugli alberi, lui passeràRead More…

07Nov/23

Il Filosofo Digitale: una nuova figura cercata da molti HR

07/11/2023Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneDigital Trasformation, Intelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

      Il Filosofo Digitale: una nuova figura cercata da molti HR nell’Era della Digitalizzazione di RisorseUmane-HR Introduzione L’accelerazione della digitalizzazione ha trasformato radicalmente il panorama organizzativo, rendendo imprescindibile una profondaRead More…