Il Cambiamento: Adattarsi, Resistere, Dipende da … I risultati di un nostro sondaggio RisorseUmane-HR.it Ottobre 2023. La capacità di gestire il cambiamento è una competenza cruciale, oggi più di ieri. AbbiamoRead More…
Il ruolo del Coaching nelle organizzazioni ad alte prestazioni In che modo le attività di Coaching in azienda possono facilitare il coinvolgimento e lo sviluppo dei Collaboratori in un’organizzazione?Read More…
I 4 Colori dell’Ascolto, le origini e le basi teoriche di Marco Labate Secondo alcuni studiosi, partendo da Jung per arrivare a Marston, Bandler e altri ancora, è possibileRead More…
Lavoro e Performance di Giorgia Miolo Le nuove generazione stanno affrontando le sfide del mondo del lavoro in modo diverso da come venivano affrontate qualche tempo fa. In parte laRead More…
Employee Experience, Tecnologia e Risorse Umane Sfide e soluzioni per il futuro del lavoro di RisorseUmane-HR L’Employee Experience e il miglioramento delle modalità di lavoro sono diventati argomenti di primariaRead More…
People Centric, per una gestione aziendale strategica di RisorseUmane-HR Nei contesti aziendali odierni, la parola d’ordine è “People Centric.” Questo approccio mette il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti alRead More…
Manager “Under Pressure” nella nuova era del lavoro di RisorseUmane-HR Una Nuova Era, Nuove Sfide per i Manager Nell’ultimo decennio, il panorama lavorativo ha subito una drastica trasformazione. Le organizzazioniRead More…
Intelligenza artificiale non basti, come ottenere un buon processo di selezione di Antonio Signorello Intelligenza artificiale e HR Il mondo del lavoro nel corso dei vari secoli ha subitoRead More…
Autonomia, Senso di Scopo, Benessere: una richiesta ignorata dalle aziende? di RisorseUmane-HR Nel contesto attuale e sempre più frenetico delle operazioni aziendali, c’è una voce crescente che chiede diRead More…
Sfide HR: troppe aziende in ritardo su innovazione e adattamento di RisorseUmane-HR Una recente indagine offre una prospettiva dettagliata sullo stato attuale e futuro del mondo del lavoro, concentrandosi suRead More…
