15Nov/23

Trend HR 2024: il Futuro nella Gestione delle Risorse Umane

15/11/2023Gestione Risorse Umane, LeadershipCompetenze HR, Digital TrasformationRisorseUmane-HR

    Trend HR 2024: Verso un Futuro Innovativo nella Gestione delle Risorse Umane di RisorseUmane-HR Il 2024 è alle porte e nuovi Trend HR ridefiniranno il futuro del lavoro. Dopo averRead More…

14Nov/23

Fabbisogno di Personale: Strategie e Suggerimenti

14/11/2023Gestione Risorse Umane, ManagementCompetenze HR, Fabbisogno di personale, Workforce PlanningRisorseUmane-HR

      Fabbisogno di Personale Strategie e Suggerimenti per una Pianificazione Efficace di RisorseUmane-HR In questo articolo: Introduzione al Fabbisogno di Personale Definizione e Significato Importanza del Fabbisogno di Personale EfficienzaRead More…

09Nov/23

L’assessment nella valutazione dei potenziali | Mike Manica

09/11/2023Gestione Risorse UmaneAssessment Center, Competenze HR, potenz, Valutazione delle prestazioniRisorseUmane-HR

    L’assessment nella valutazione dei potenziali. Hai mai visto i pesci volanti? Ognuno è un genio, ma se si giudica un pesce dalla sua capacità di arrampicarsi sugli alberi, lui passeràRead More…

07Nov/23

Il Filosofo Digitale: una nuova figura cercata da molti HR

07/11/2023Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneDigital Trasformation, Intelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

      Il Filosofo Digitale: una nuova figura cercata da molti HR nell’Era della Digitalizzazione di RisorseUmane-HR Introduzione L’accelerazione della digitalizzazione ha trasformato radicalmente il panorama organizzativo, rendendo imprescindibile una profondaRead More…

06Nov/23

Calendario Giorni Lavorativi 2024: Festività e Possibili Ponti

06/11/2023HR BlogRisorseUmane-HR

      Calendario giorni lavorativi 2024 Festività e possibili ponti del 2024 Le aziende lungimiranti stanno già pianificando il calendario lavorativo 2024. Una componente critica di questa pianificazione è l’integrazione strategicaRead More…

04Nov/23

HRM – Human Resources Management – Guida completa

04/11/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HRRisorseUmane-HR

    HRM – Human Resources Management Guida completa di RisorseUmane-HR   HRM cosa significa? HRM, o Human Resource Management, è una funzione vitale all’interno delle organizzazioni che si concentra sulla gestioneRead More…

01Nov/23

La Valutazione, un atto di grande responsabilità | Mike Manica

01/11/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Valutazione delle prestazioniRisorseUmane-HR

  La Valutazione, un atto di grande responsabilità di Mike Manica Valutazione, deriva dal latino e significa “essere valido”, “avere valore” indica quindi l’atto di misurare, analizzare e giudicare il rendimento, ilRead More…

31Ott/23

Migliorare l’Employee Engagement con gli Eventi Aziendali | Giulia Scagliola

31/10/2023Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneEmployee Engagement, Motivazione dei dipendenti, Work EngagementRisorseUmane-HR

    Migliorare l’Employee Engagement con gli Eventi Aziendali di Giulia Scagliola L’employee engagement è un concetto che sta cambiando profondamente il nostro approccio al lavoro e all’ufficio. Ne parlavo qualche giornoRead More…

24Ott/23

Feedback Efficace: nel dubbio, mi faccio un panino! | Mike Manica

24/10/2023KnowledgeComunicazione, FeedbackRisorseUmane-HR

  Feedback Efficace: nel dubbio, mi faccio un panino! di Mike Manica Feedback è un termine che deriva dall’inglese: feed (nutrire) back (indietro), sono delle informazioni di ritorno, che restituiamo alle personeRead More…

19Ott/23

L’AI amica dell’HR quando il mindset è analitico | Patrizia Merola

19/10/2023Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Digital Trasformation, Intelligenza Artificiale, ProduttivitàRisorseUmane-HR

    L’AI amica dell’HR quando il mindset è analitico di Patrizia Merola E’ un dato di fatto: l’AI c’è e viene utilizzata. Open Ai ha annunciato la nascita di ChatGPT EnterpriseRead More…