Quale impatto può dare l’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro nei prossimi 5 anni? di Massimo Bianca Negli ultimi anni, l’intelligenza artificiale (IA) ha avuto un impatto sempre più significativoRead More…
Sostenibilità e Risorse Umane: i principali suggerimenti per gli HR Come integrare la sostenibilità nelle politiche HR per promuovere un ambiente lavorativo equo e produttivo. di RisorseUmane-HR La sostenibilità è unRead More…
Employee Advocacy: i benefici per l’azienda e i dipendenti di Ada Iacoban L’employee advocacy è una strategia in cui i dipendenti di un’organizzazione si impegnano attivamente a promuovere in modo positivoRead More…
HR Team Partner: come ottimizzare il ruolo attraverso la talent intelligence di Nicolò Sambugaro Il ruolo cruciale dell’HR Team Partner nell’ottimizzazione delle competenze L’articolo desidera mettere in evidenza quanto la tecnologiaRead More…
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What if She Owns The Table? La Manager, Pink Washing e Gender Gap di Marika Lupi Cosa succede quando a ricoprire ruoli apicali è una donna? Come riconoscere e smascherare attivitàRead More…
CSR e finanziamenti aziendali: un binomio vincente ancora sottovalutato di Giorgia Ore Nel mio articolo precedente, intitolato “Perché integrare un Sistema CSR nelle Piccole e Medie Imprese” ho esplorato la crescente importanza dellaRead More…
Nuovi sistemi di recruitment: quali vantaggi e quali rischi? di Alessandro Nicolosi I nuovi sistemi di recruitment stanno diventando sempre più popolari e diffusi nelle aziende. Questi sistemi automatizzano molte attività cheRead More…
Lettura, ascolto e comunicazione: competenze trasversali di straordinaria importanza di Nicolò Sambugaro Indice La Lettura e il Suo Impatto nell’HR Mindset Dinamico vs. Mindset Statico L’importanza dell’Ascolto e della Comunicazione ConclusioniRead More…
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