04Feb/25

HR e Pedagogia: due realtà apparentemente divergenti | Donatella De Marzo

04/02/2025Formazione Aziendale, Gestione Risorse UmaneApprendimento, Competenze trasversali, Cultura Organizzativa, PedagogiaRisorseUmane-HR

  HR e Pedagogia: due realtà apparentemente divergenti di Donatella De Marzo HR e Pedagogia: esiste un punto di incontro? Il mondo dello Human Resources e della Pedagogia hanno un punto diRead More…

29Gen/25

Baby Boomer e Gen Z: quando il ‘Grind’ incontra il ‘Chill’

29/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneBaby Boomer, Conflitto intergenerazionale, Convivenza Generazionale, Generazione ZRisorseUmane-HR

    Baby Boomer e Gen Z: quando il ‘Grind’ incontra il ‘Chill’ Dialogo intergenerazionale nel mondo del lavoro di RisorseUmane-HR.it Parliamo di Baby Boomer e Gen Z e di come questeRead More…

28Gen/25

Purpose e spirito di comunità: possono guidare lo sviluppo professionale? | Nicolò Sambugaro

28/01/2025Ambiente di Lavoro, Formazione Aziendale, Gestione Risorse UmaneCultura Aziendale, Formazione continua, Innovazione Organizzativa, Purpose, Work EngagementRisorseUmane-HR

    Purpose e spirito di comunità: possono guidare lo sviluppo professionale? di Nicolò Sambugaro L’articolo esplica come il purpose e lo spirito di comunità possano essere da volano per il proprioRead More…

27Gen/25

Costruire Tribù Aziendali

27/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Employee Experience, Employer Branding, Tribal Corporate Culture, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

  Costruire Tribù Aziendali di RisorseUmane-HR.it Riconosci nella tua azienda una “Tribal Corporate Culture”? Ti invitiamo a condividere la tua esperienza! Ma prima leggi l’articolo … Definizione di Tribù Aziendali Nel contestoRead More…

23Gen/25

Dall’istinto al metodo: sviluppare l’ascolto strategico | Giorgia Raguzzi

23/01/2025LeadershipAscolto Attivo, Empatia, Feedback, Soft SkillsRisorseUmane-HR

  Dall’istinto al metodo: sviluppare l’ascolto strategico di Giorgia Raguzzi Emerge frequentemente la convinzione di aver dimostrato una buona capacità di ascolto, in molteplici situazioni. Colloqui di lavoro, discussioni con colleghi, momentiRead More…

21Gen/25

Cultura, benessere e tecnologia in azienda: quali possibili trend per il 2025? | Nicolò Sambugaro

21/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneBenessere organizzativo, Cultura Aziendale, Diversity Equity Inclusion, Employee Engagement, ProduttivitàRisorseUmane-HR

  Cultura, benessere e tecnologia in azienda: quali possibili trend per il 2025? di Nicolò Sambugaro Intendo il ruolo di HR come una figura che deve saper costantemente innovarsi e concretizzare iRead More…

20Gen/25

Manager in crisi di fronte al cambiamento

20/01/2025Leadership, ManagementCambiamento Organizzativo, Gestione del Cambiamento, Innovazione Aziendale, Leadership Adattiva, Produttività, trasformazione tecnologicaRisorseUmane-HR

  Manager in crisi di fronte al cambiamento di RisorseUmane-HR.it Il mondo del lavoro sta cambiando a un ritmo vertiginoso e con esso il ruolo dei manager. Un tempo pilastri indiscussi delleRead More…

16Gen/25

Progettare Esperienze di Lavoro con il Game Design | Angelo Sala

16/01/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneBenessere organizzativo, Cultura Aziendale, Employee Engagement, Employee Experience, Game Design, Gamification, Motivazione dei dipendenti, Performance Management, Team WorkingRisorseUmane-HR

  Progettare Esperienze di Lavoro con il Game Design Scopri perché pensare e agire come un game designer può aiutare a progettare esperienze lavorative in grado di migliorare la motivazione e ilRead More…

14Gen/25

Il Mestiere di essere o di fare il Capo? | Francesca Tinelli

14/01/2025Formazione Aziendale, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura OrganizzativaRisorseUmane-HR

    Il Mestiere di essere o di fare il Capo? di Francesca Tinelli Questa domanda ha guidato il progetto che abbiamo costruito per le nostre persone che ricoprono ruoli manageriali perchéRead More…

13Gen/25

CSRD: Obblighi di Rendicontazione di Sostenibilità per le Imprese Italiane

13/01/2025Gestione Risorse Umane, ManagementBilancio di Sostenibilità, Compliance Aziendale, Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD, Responsabilità Sociale d'Impresa, Sostenibilità AziendaleRisorseUmane-HR

  CSRD: Obblighi di Rendicontazione di Sostenibilità per le Imprese Italiane di RisorseUmane-HR.it La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) rappresenta una svolta significativa nella rendicontazione di sostenibilità per le aziende europee. RecepitaRead More…