08Apr/25
Legge di Ashby HR

Solo la varietà può assorbire la varietà

  Solo la varietà può assorbire la varietà Cosa ci insegna la Legge di Ashby sulla Gestione delle Risorse Umane in contesti complessi di RisorseUmane-HR.it La complessità come nuova normalità Viviamo inRead More…

06Apr/25
Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani

Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani

  Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani di RisorseUmane-HR.it Nel mondo delle professioni d’aiuto – dalla consulenza al coaching, dalla formazione allo sviluppo organizzativo – stiamo attraversando una faseRead More…

27Mar/25
AI Assistente, Consulente o Burattinaio Il Confine tra Delega e Controllo

AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo

  AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo di RisorseUmane-HR L’Intelligenza Artificiale (AI) è ormai parte integrante della nostra vita professionale e personale. Scrive testi, elabora immagini, analizzaRead More…

23Mar/25
Organizzazioni rigenerative il nuovo volto della sostenibilità

Organizzazioni rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità

    Organizzazioni Rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità di RisorseUmane-HR Mentre molte aziende si confrontano con trasformazioni profonde e imprevedibili, parlare di sostenibilità non basta più. I modelli aziendali tradizionali, incentratiRead More…

19Mar/25
Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo

Toxic Positivity nella cultura aziendale: quando “siamo una famiglia” diventa un incubo

  Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, molte aziende hanno investito pesantemente nella creazione di una cultura aziendale positiva, promuovendo concettiRead More…