Nuove skill manageriali nelle organizzazioni che cambiano
Esperti del mondo della formazione manageriale e della gestione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni si confronteranno in merito ai risultati della Ricerca realizzata da Quadrifor, in collaborazione con Doxa, sul ruolo del Middle Manager del Terziario, che saranno presentati nel corso del Convegno “La Direzione del Cambiamento” il 21 giugno a Milano
Innovazione, digital transformation e change management sono le sfide che promuovono nuove forme di organizzazione del lavoro in cui il middle manager, lontano dalla vecchia metafora della “cinghia di trasmissione”, è protagonista attivo e facilitatore dell’esplorazione di nuovi processi e nuovi apprendimenti anche tra i suoi collaboratori. Cambiamenti profondi che richiedono un supporto più convinto delle imprese e degli HR Director, insieme ad un ruolo rinnovato della formazione.
Nel Convegno Quadrifor “LA DIREZIONE DEL CAMBIAMENTO”, che si terrà a Milano il 21 giugno alle 9, presso la Sala Colucci di Confcommercio in Corso Venezia 47/49, esperti del mondo della formazione manageriale e della gestione e sviluppo delle persone nelle organizzazioni presenteranno al pubblico e alla stampa i risultati della Ricerca realizzata da Quadrifor, in collaborazione con Doxa, sul ruolo del Middle Manager del Terziario. La ricerca, confluita in un volume, sarà distribuita ai partecipanti nel corso dell’evento. Per partecipare: www.quadrifor.it
Emerge che il middle manager sente forte la necessità di “puntare su di sé”. Il 37,4 degli intervistati ritiene determinante acquisire strumenti per una maggiore consapevolezza di sé, dei propri punti di forza e di debolezza. Il 40,8% si dice pronto a ricoprire un ruolo di ulteriore responsabilità, mentre il 40,7% afferma che le differenze con il ruolo di dirigente sono sempre più sfumate. A fronte di ciò si evidenzia il consolidarsi di un nuovo modello di Leadership, anche svincolato da rapporti organizzativo-gerarchici, incentrato sul confronto aperto e la collaborazione interna ed esterna all’impresa, che mette a disposizione competenze e conoscenze crescenti, che mirano alla costante innovazione tecnica, tecnologica, organizzativa e gestionale, in un’ottica di maggiore efficienza ed efficacia di organizzazioni e processi sempre più fluidi e di miglioramento dei risultati del business. Centrale appare anche la capacità di “apprendere a disapprendere”, soprattutto per i manager con maggiore esperienza professionale.
Questi, in sintesi, solo alcuni degli elementi che emergono dai risultati della ricerca QUADRIFOR/DOXA che sarà presentata il 21 giugno.
Un autorevole supporto per tutte le imprese che vogliano, anche attraverso la propria organizzazione interna, recuperare competitività ed efficienza nel mutato contesto tecnologico e di mercato. Interventi di: Marco Barbieri, segretario generale Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza; Rosetta Raso, presidente Quadrifor; Roberto Savini Zangrandi, direttore Quadrifor; Pierluigi Richini, responsabile Area formazione e studi Quadrifor. A seguire una tavola rotonda moderata da Monica D’Ascenzo (Il Sole 24 Ore) con la partecipazione di: Elena Caffarena, partner Praxi spa; Claudio Dozio, Hr director Ars Emea – Aon Spa; Andrea Orlandini, vicepresidente nazionale Aidp e partner Gruppo Prospecta. Conclusioni di Maria Luisa Coppa, vicepresidente di Quadrifor e Confcommercio.
Convegno Quadrifor
LA DIREZIONE DEL CAMBIAMENTO
Milano 21 giugno – ore 9
Confcommercio – Sala Colucci – Corso Venezia 47/49
L’incontro è gratuito e aperto a tutti
Per partecipare: www.quadrifor.it
ACCREDITI STAMPA: hf410@yahoo.com; T. 3395785378
#ladirezionedelcambiamento
Quadrifor
Quadrifor è l'Istituto Bilaterale per lo sviluppo della Formazione dei Quadri del Terziario, Distribuzione e Servizi, costituito nel 1995 sulla base dell'intesa contrattuale sottoscritta da Confcommercio e Filcams-CGIL, Fisascat-CISL, UilTucs-UIL.
L'Istituto promuove iniziative di formazione in aula e a distanza, nonché di informazione indirizzate allo sviluppo delle conoscenze e competenze professionali dei Quadri del Terziario.
La cooperazione tra le esigenze di sviluppo e crescita imprenditoriale e la sensibilità delle parti sociali per la qualificazione professionale dei lavoratori, rappresenta la chiave di volta per il settore del Terziario, Distribuzione e Servizi.
Quadrifor rappresenta un punto di riferimento per oltre 58.000 Quadri e 13.000 Aziende iscritte e mira ad accrescere le competenze specifiche nei vari settori per le finalità di sviluppo professionale dei Quadri e delle Imprese.
Tale attività è realizzata attraverso la promozione di corsi, seminari, ricerche, convegni e workshop.
Quadrifor svolge la propria attività principale attraverso:
un’offerta formativa in aula di Corsi e Percorsi di formazione tecnica e manageriale
un’offerta formativa E-learning
progetti formativi aziendali e interaziendali finanziati
ricerche inerenti al campo della formazione professionale, al ruolo e la figura del Quadro, alle competenze strategiche ed alle esigenze formative
In un'ottica di miglioramento continuo, a partire dall’anno 2005, Quadrifor ha sistematicamente ottenuto dall'Ente Certificatore Uniter la Certificazione della Qualità ISO 9001:2008 per le seguenti attività:
“Progettazione ed erogazione di attività formative destinate all'orientamento ed alla formazione continua dei Quadri”.
Dal 2003 l'Istituto è accreditato alla Regione Lazio.
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