RisorseUmane-HR.it
I risultati del Sondaggio sui visitatori
Su 1011 intervistati, il 60,5% si occupa di Gestione delle Risorse Umane. Recruiting e Formazione gli argomenti di maggiore interesse. Maggiore partecipazione da parte delle donne (70,6%).
1 aprile 2019. Si è concluso il sondaggio iniziato lo scorso novembre, che ha raccolto oltre 1000 interviste rivolte principalmente ai nuovi visitatori del portale. Il questionario non prevedeva la raccolta di dati identificativi degli intervistati*. La finalità del sondaggio era quella di conoscere, attraverso un campione statistico che per la prima volta visita questo portale, se le pubblicazioni attraggono l'interesse del target al quale facciamo riferimento. Abbiamo perciò chiesto agli intervistati:
- di cosa si occupano;
- quali sono gli argomenti di maggiore interesse;
- la loro età;
- il loro sesso.
*Attraverso gli indirizzi IP è stato possibile risalire alla località di connessione.
Risultati del sondaggio
- Inizio del sondaggio: 01/11/2018
- Termine del sondaggio: 31/03/19
- N° degli intervistati: 1011
Di cosa si occupano i visitatori di RisorseUmane-HR.it
Il 60,5% degli intervistati (donne e uomini) ha dichiarato di occuparsi di Gestione delle Risorse Umane mentre il 10,5% di essere un Fornitore di Servizi HR (Consulente, Formatore, Coach, fornitore di servizi/prodotti dedicati agli HR).
Gli studenti (12,2%) sovente ci comunicano direttamente di cercare argomenti e spunti per le loro tesi di laurea; gli inoccupati (7,3%) sono principalmente giovani che cercano delle opportunità di lavoro nel settore risorse umane.
Abbiamo inoltre chiesto, non a caso, chi di loro svolgesse un ruolo/attività di Marketing/Pubblicità (2%) poiché siamo consapevoli che sempre di più le società che erogano servizi dedicati alle risorse umane ricorrano a dei canali non convenzionali (almeno in Italia) per promuovere la loro attività. Alcuni, ad esempio, utilizzano RisorseUmane-HR.it come partner pubblicitario.
Ruolo | Donna | Uomo | Totale |
Altro | 54 | 30 | 84 |
Consulente / Fornitore di Servizi HR | 75 | 43 | 118 |
Gestione delle Risorse Umane | 432 | 160 | 592 |
Inoccupato | 52 | 24 | 76 |
Marketing / Pubblicità | 14 | 6 | 20 |
Studente | 87 | 34 | 121 |
Totale generale | 714 | 297 | 1011 |
Gli argomenti di maggiore interesse
Agli intervistati è stato chiesto quali argomenti fossero di loro maggiore interesse tra quelli proposti lasciando poi la possibilità di indicarne altri diversi.
L'argomento che è risultato di maggiore interesse è la Ricerca e Selezione di personale (22,2%) seguito da Formazione Aziendale (21,6%).
Tra gli argomenti non presenti nel questionario, ci sono stati suggeriti:
- Payroll
- Software HR
- Sicurezza del lavoro
- Welfare Aziendale
- Smart Working
- Outplacement
- Coaching
- Consulenza di Carriera
Chi ha partecipato al sondaggio
Le donne (70,6%) sono state le protagoniste indiscusse rispetto alla minore partecipazione degli uomini (29,4%).
Classi di Età
Ruolo | 18 - 25 | 26 - 30 | 31 - 40 | 41 - 50 | 51 - 60 | >61 | Totale |
Altro | 5 | 14 | 23 | 22 | 17 | 3 | 84 |
Consulente / Fornitore di Servizi HR | 7 | 17 | 22 | 38 | 27 | 7 | 118 |
Gestione delle Risorse Umane | 74 | 137 | 174 | 142 | 56 | 9 | 592 |
Inoccupato | 11 | 25 | 17 | 14 | 8 | 1 | 76 |
Marketing / Pubblicità | 4 | 8 | 4 | 4 | 20 | ||
Studente | 81 | 32 | 8 | 121 | |||
Totale generale | 178 | 229 | 252 | 220 | 112 | 20 | 1011 |
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I dati del sondaggio restituiscono una fotografia parziale di chi quotidianamente visita questo portale [statistiche visite] ma utile a farci perseguire il nostro obiettivo, cioè quello di rendere RisorseUmane-HR.it "Un punto d’incontro esclusivo per Responsabili del Personale, Formatori, Consulenti, Persone che operano nel settore delle Risorse Umane e che sanno che per crescere è necessario uno scambio di informazioni".
Siamo riconoscenti a tutti coloro che sino ad oggi hanno offerto un loro contribuito editoriale al nostro progetto [collaboratori], a coloro che utilizzano il nostro portale per promuovere la loro attività, ed a tutti quelli che lo faranno nel futuro.
Fare rete, ci aiuta!
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