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Il primo evento sull’Innovazione e la Tecnologia applicate al Talent Management
Bologna, 23 e 24 marzo 2017
2 GIORNATE DI CONFRONTO CON ESPERTI DEL SETTORE E BEST PRACTICES DI AZIENDE DEL CALIBRO DI:
BREMBO, VITEC GROUP, TOYOTA, VODAFONE, FASTWEB, AEROPORTO DI BOLOGNA E PWC.
Dopo il successo della I^ edizione che ha coinvolto più di 100 aziende (personale Executives HR), torna a Bologna HR INNOVATION FORUM, il primo evento in Italia dedicato all’innovazione e tecnologia applicate al Talent Management.
L’atteso FORUM si terrà il 23 e 24 marzo 2017 nella splendida cornice del Savoia Hotel Regency.
Una full immersion sui nuovi trend e sulle più innovative soluzioni tecnologiche e non solo.
L’evento sarà anche una grande opportunità per fare networking e costruire la propria rete di contatti per il proprio business e per lo scambio di esperienze e conoscenze sui temi legati al mondo HR.
Alcuni dei temi che saranno discussi durante il FORUM:
Neuroscienze, Intelligenza Spirituale, Industry 4.0, Digital Transformation, Employer Branding, Storytelling, Smart Working, Social Reputation, Social Recruiting, Gamification e molti altri argomenti emergenti che, sempre di più, stanno influenzando il Talent Management.
Per registrarsi:
PROGRAMMA DEL 23 MARZO 2017
“Talent Management & Smartworking. Nuovi modelli di lavoro centrati sulla Persona”
MICHELE BARBERI, Community Developer at Copernico
“Talent Management & Leadership Spirituale. L’Intelligenza di Essere Felici e Produttivi”
FRANCESCO LONGO, Managing Director at Atmen
CASE STUDY
“Il Talent Management in Brembo tra approccio tradizionale e Innovazione”
ALBERTO SIGNORI, Head of Group Organisational Development at Brembo
KEYNOTE INTERVIEW
“Le Risorse Umane nell’industry 4.0 saranno Umane Risorse”
OSVALDO DANZI, Founder at FdR and Editor at SenzaFiltro
MAURIZIO MAZZIERI, Direttore Generale at Toyota Motor Handiling
“Gamification & Talent Management. L’evoluzione del Gaming nel Recruiting e nello sviluppo delle Risorse Umane”
GABRIELE LIZZANI, CEO at Employerland
“Talent Management & Storytelling. Come la Narrazione d’Impresa può supportare l’Employer Branding”
ANDREA FONTANA, Presidente at Osservatorio Corporate Storytelling
CASE STUDY
“Comunicazione Interna e Gestione delle Emozioni in Azienda: il progetto Enjoy Your Day”
LUCIANA DE LAURENTIIS, Internal Communication Manager at Fastweb
“How to use the Atmosphere in the company in Employer Brand Building”
IGOR TROFIMOV, Creative Director at makelove agency
TAVOLA ROTONDA
“Talent Management & Learning Dgital Approach. Innovazione e tecnologia nella formazione delle Risorse Umane”
Moderatore: FRANCESCO LONGO, Managing Director at Atmen
Panel:
RICK BIERMAN, Director of Education at Business Language Technology
LUIGI MIGLIORE, Founder & CEO at Network Training
“Talent Acquisition & Employer Branding. Approccio strategico e sviluppo EVP per migliorare l’attracting dei candidate”
EUGENIO AMENDOLA, Managing Director at Anthea Consulting
PROGRAMMA DEL 24 MARZO 2017
“Talent Management & Digital Communication. Strategie e azioni di Employer Brand Engagement nell’era digitale”
VITTORIO FIDOTTA, Co-Founder & Digital Advisor at Innpronta
“Identità Digitale e Social Web. Come difendere la propria Social Reputation”
ANDREA BARCHIESI, CEO at Reputation Manager
CASE STUDY
“Risorse Umane tra Rivoluzione ed Evoluzione”
ALESSANDRO DONADIO, Hr Innovation Leader at PWC, #socialorg Founder
TAVOLA ROTONDA
“L’Employer Branding nello sviluppo di modelli integrati nella Comunicazione per il Recruitiment”
Moderatore: PIER CARLO BARBERIS, VP HR Business Stratgy Director at HRCOmmunity Academy
Panel:
STEFANIE MESSENER, Recruiting & Employer Branding Manager at Vodafone
CRISTINA QUAGLINI, Country Sales Director at Jobrapido
“Neuroscienze e Talent Management. Processi mentali ed emozionali nella gestione delle Persone”
BARBARA DEMI, CEO Etline e Associati
“Talent Management & Mobile Recruiting. Tecnologia e Nuovi Trend per attrarre e coinvolgere i Millenials”
MAURO MALTAGLIATI, CEO & Co-Founder at ConerJob
CASE STUDY
“La CSR come supporto strategico al raggiungimento degli obiettivi di business e leva di engagement per le persone”
MARCO SCIPPA, Senior VP Human Resources at Vitec Group
“Talent Management & English at Work: un’analisi internazionale sulle competenze della lingua inglese richieste dal mondo del lavoro”
ROBERTO FORLEO, Marketing Manager at Cambridge English Language Assessment
KEYNOTE DISCUSSION
“L’engagement dei collaboratori attraverso i valori”
AURELIO LUGLIO, Direttore del Personale at Fondazione Isabella Seràgnoli
MYRTA CANZONIERI, Head of Fundraising at Fondazione Isabella Seràgnoli
CLAUDIA MARTELLI, Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo at Aeroporto G. Marconi
Per registrarsi:
Segreteria Organizzativa: 051-6759028 Email: italy@hrinnovationforum.com
Per interviste e contatti: 051-6759028 italy@hrinnovationforum.com
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