DoubleYou, la StartUp che porta il Welfare Aziendale nelle PMI
DoubleYou, startup innovativa di Milano, ha creato un vero e proprio e-commerce aziendale, dove il datore di lavoro mette a disposizione dei propri lavoratori degli importi monetari equivalenti a “crediti welfare” e il singolo li spende in benefit detassati, in piena aderenza alla nuova normativa fiscale che emerge dalla legge di stabilità 2016 e che fa finalmente chiarezza sulle opportunità dei Piani Welfare. L’azienda ottiene un significativo risparmio contributivo e sostiene il reddito dei propri lavoratori: una misura concreta che migliora la produttività e ha effetti positivi sul clima aziendale. Il tutto a bassi costi e senza dover gestire noiose riconciliazioni contabili. Moltissime le possibilità di spesa: buoni carburante, supermercato, rimborsi delle spese di istruzione per i figli e degli interessi sui mutui, abbonamenti al trasporto pubblico, check-up medici, ingressi alle terme, palestre, teatri, parchi divertimento e molto altro ancora! “Per un’azienda gestire internamente un piano benefit è molto complesso e dispendioso: oltre ad essere costantemente aggiornati sul tema, servono strumenti tecnologici adeguati e molte risorse che si occupano della gestione dei benefit, dell’erogazione dei servizi e della rendicontazione.” – commenta Stefano Casati, fondatore di DoubleYou – “ Il nostro compito è sgravare le risorse umane da tutti questi incarichi e dalle relative problematiche che ne derivano. Inoltre, il nostro portale ci permette di erogare il servizio in maniera semplice e con bassi costi di gestione. Spesso si sente parlare di welfare nelle grandi aziende, come ad esempio Luxottica; con il nostro servizio siamo riusciti a diffondere piani welfare completi anche per aziende piccole, di 10 o 20 dipendenti. Per questo motivo la nostra soluzione è sempre più richiesta, anche in seguito alle importanti novità introdotte dalla Legge di Stabilità 2016”. A fronte delle difficoltà del welfare pubblico, anche l’Italia ha finalmente iniziato un percorso di promozione delle iniziative di welfare aziendale, seguendo l’esempio dei più virtuosi Paesi europei, come Francia, Inghilterra e Spagna.
Dal 2016, infatti, per tutti i servizi di welfare aziendale inseriti in un accordo sindacale, è il lavoratore stesso a scegliere se convertire tutto o una parte del suo premio di produttività in welfare fino a un importo che può arrivare a 2500 euro annui, ricevendo in questo modo benefit esenti da imposte e contributi.
DoubleYou S.r.l è il partner ideale per la gestione del welfare in azienda. La società propone soluzioni innovative per aumentare la motivazione, la produttività e il senso di appartenenza in azienda offrendo supporto nell’intero percorso d’implementazione del welfare, dalla pianificazione strategica all’esecuzione operativa delle azioni, sollevando l’impresa da tutte le incombenze progettuali e operative della gestione amministrativa del piano.
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