Comunicato stampa
Digital e Social, il lavoro arriva dal Web
Tra le figure più richieste Programmatic Buying Manager e Social Media Manager
Retribuzioni fino a 120 mila euro annui per le figure più esperte
Milano, 9 giugno 2016 – Wyser, società internazionale di Gi Group specializzata nella ricerca e selezione di middle e senior management specializzato, in occasione della Social Media Week di Milano, analizza le tendenze e le nuove opportunità offerte dall’universo digitale e dai social network per tracciare i profili dei nuovi professionisti più ricercati in settori che, nell’ultimo periodo, ha visto una crescita del trend occupazionale tra il 30% e il 40% anno su anno, a seconda delle figure richieste, con picchi del 50% per alcune figure specializzate.
In vetta alle classifiche dei profili più ambiti nel mondo online ci sono il Programmatic Buying Manager e il Social Media Manager. Nello specifico, il primo è colui che si occupa della pianificazione pubblicitaria ad “audience” per l’individuazione e l’acquisizione di un target ben definito di utenti cercando di ottimizzare il budget a disposizione, mentre il secondo è la figura professionale che si rivolge alle aziende finali, alle organizzazioni o alle istituzioni occupandosi principalmente di realizzare una strategia di comunicazione da implementare sui principali social network con diversi obiettivi come creare brand awareness e brand identity. Questi profili vedono retribuzioni che partono da un minimo di 35 mila euro annui lordi fino a arrivano fino a 120 mila euro per chi ha oltre 10 anni di esperienza e sono ricercati principalmente in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna e Lazio.
Tra i requisiti richiesti: laurea in Economia e Management (per il Programmatic Buying Manager) e laurea in Scienze della Comunicazione con master in Web Marketing (per il Social Media Manager). I profili devono avere ottime capacità relazionali, capacità di lavorare in team con spiccate doti di leadership, gradita l’esperienza in contesti internazionali, fluente conoscenza lingua inglese e molto gradita la conoscenza di seconda lingua (Francese e Spagnolo), 3/5 anni di esperienza nel ruolo.
“Sul mercato digital nazionale ed internazionale saranno sempre più richiesti profili specializzati nell’elaborazione e nella verifica della qualità dei dati, con una percentuale di distribuzione omogenea su centri media e aziende finali – commenta Carlo Caporale, Amministratore Delegato Italia di Wyser – quest’ultime, infatti, dall’inizio del 2016 hanno cominciato ad assumere sempre più profili in ambito digital, trasferendo così un know-how che in precedenza era presente solo nei centri media. L’obiettivo è quello di aumentare l’efficacia della profilazione e la mappatura degli utenti soprattutto su mobile, introducendo il concetto di audience multiscreen”.
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Gi Group è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, permanent staffing, ricerca e selezione, executive search, formazione, supporto alla ricollocazione, amministrazione hr, outsourcing, consulenza HR.
Grazie al percorso di internazionalizzazione iniziato nel 2007 oggi Gi Group opera direttamente o con partnership strategiche in oltre 40 Paesi in Europa, Asia, Africa e America.
Alla fine del 2010 Gi Group ha ottenuto un importante riconoscimento con l’ingresso in CIETT, la confederazione internazionale delle agenzie per il lavoro – in qualità di Global Corporate Member.
