Buoni acquisto e welfare aziendale: un aiuto per le festività natalizie | Pluxee

Buoni acquisto e welfare aziendale: un supporto concreto per i collaboratori in vista delle festività natalizie

Intervista con Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer di Pluxee Italia

Milano, 6 dicembre. In vista delle festività natalizie, molte aziende stanno cercando modi per sostenere i propri collaboratori e rafforzare il legame con loro. Un’opzione sempre più apprezzata è l’uso dei buoni acquisto come strumento di welfare aziendale. Ne parliamo con Anna Maria Mazzini, Chief Growth Officer di Pluxee Italia, che ci spiega come queste soluzioni possano rappresentare un supporto concreto per i lavoratori e un’opportunità strategica per le imprese.

Domanda: Anna Maria, perché i buoni acquisto sono così apprezzati dai lavoratori, in particolare durante il periodo natalizio?

Anna Maria Mazzini: I buoni acquisto sono strumenti estremamente versatili e facili da usare. Offrono ai dipendenti la libertà di scegliere come utilizzarli, che sia per un regalo natalizio, per un’esperienza o per soddisfare altre necessità quotidiane. Durante le festività, che sono un periodo ricco di impegni e spese, questi benefit aziendali offrono un supporto tangibile, alleggerendo il carico economico e permettendo ai lavoratori di gestire meglio le loro finanze. Nel caso dei Buoni Acquisto Pluxee in particolare, l’ampia rete di oltre 22.000 negozi ed e-commerce convenzionati e la disponibilità del formato cartaceo e digitale li rende adatti a tutte le esigenze.

Domanda: Qual è l’importanza del welfare aziendale nel miglioramento del clima lavorativo e come si riflette sull’impegno dei dipendenti?

Anna Maria Mazzini: Il welfare aziendale gioca un ruolo fondamentale nel migliorare il clima lavorativo. Non solo contribuisce a supportare il potere d’acquisto dei dipendenti, ma dimostra anche l’attenzione dell’azienda verso il benessere del personale. Offrire benefit aziendali concreti, come i Buoni Acquisto Pluxee, crea un ambiente di lavoro più positivo e stimola il senso di appartenenza. Questo è particolarmente importante in un periodo come quello natalizio, quando le persone apprezzano ancor di più un gesto di riconoscimento.

Domanda: Da quanto emerge dal Secondo Rapporto Annuale “Il welfare aziendale: diffusione e prospettive nelle PMI” prodotto da Pluxee Italia, il 62,8% delle PMI italiane ha già adottato strumenti di welfare, tra cui i buoni acquisto. Quali sono le ragioni di questo successo e quali vantaggi offrono alle aziende?

Anna Maria Mazzini: I buoni acquisto sono tra i benefit aziendali più popolari proprio per la loro flessibilità e semplicità di implementazione. Le aziende apprezzano la loro capacità di offrire un supporto immediato ai dipendenti, migliorando il loro benessere e il clima aziendale. Inoltre, i buoni acquisto sono un’opportunità per le imprese di beneficiare di agevolazioni fiscali, come quelle previste dalla Legge di Bilancio 2024 che prevede che i buoni acquisto siano 100% deducibili, ed esentasse fino a 2.000€ per i dipendenti con figli a carico e fino a 1.000€ per chi non ha figli. Questi vantaggi fiscali rappresentano un incentivo importante per molte aziende, che così possono ridurre il carico fiscale mentre forniscono un supporto concreto ai loro collaboratori.

Domanda: Come le aziende possono sfruttare i buoni acquisto per rafforzare il legame con i propri dipendenti, soprattutto a Natale?

Anna Maria Mazzini: Il Natale è un’occasione unica per le aziende di fare un gesto tangibile verso i propri dipendenti. I buoni acquisto sono perfetti per questo scopo, poiché consentono ai lavoratori di decidere come spenderli, sia per acquisti natalizi che per altre necessità personali. Questo tipo di benefit dimostra attenzione verso le esigenze individuali dei dipendenti, creando un legame più forte e rafforzando il senso di gratitudine. Inoltre, rappresentano un modo semplice ed efficace per le aziende di premiare l’impegno dei propri collaboratori, rendendo più sereno il periodo delle festività.

Domanda: Infine, quali sono le prospettive per il welfare aziendale e i buoni acquisto nei prossimi anni?

Anna Maria Mazzini: I dati a nostra disposizione ci mostrano un crescente interesse per i buoni acquisto e i fringe benefit in generale. Le aziende di ogni dimensione stanno dimostrando di essere molto attente alle necessità dei propri dipendenti e continuano a implementare sistemi di welfare sempre più flessibili e personalizzati. Ci aspettiamo che nei prossimi anni questi strumenti diventino ancora più diffusi, soprattutto con l’evoluzione delle normative fiscali e il miglioramento delle soluzioni digitali. Le aziende che investono nel benessere dei dipendenti stanno dimostrando di comprendere l’importanza di un ambiente di lavoro sano e motivante.

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