Diversità, Democrazia e Organizzazioni di Fabrizio Benassi Prendo spunto dall’uscita dell’ultimo libro di Cass R. Sunstein, già apprezzato autore di “Nudge”, nel quale sostiene la necessità di una “spinta gentile” a supporto delleRead More…
Il talento per la vendita e il successo professionale di Fabrizio Benassi – BBF&Partners Chi si occupa di risorse umane e ancor più chi si occupa di ricerca e selezione sa bene quantoRead More…
Perché l’84% degli italiani cerca lavoro tramite amici e conoscenti? di Fabrizio Benassi – BBF&Partners In Italia, l’84,3% dei disoccupati si rivolge, per la ricerca di un lavoro, ad amici, parenti e conoscenti.Read More…
Measurement Madness: Recognizing and avoiding the pitfalls of performance measurement: Il libro è scritto da tre docenti universitari inglesi, Dina Gray, Andrey Pavlov e Pietro Micheli, l’ultimo di evidente origine italiana, che hanno dedicato gran parte del loro tempo allo studio della misurazione delle performance e hanno deciso di far conoscere a tutti gli errori, le insidie, le stranezze e le follie incontrate nel corso delle loro osservazioni “sul campo”.
Monitorare l’Employer Brand di Fabrizio Benassi Richard Branson, imprenditore di successo, innovatore e persona che dispensa spesso pillole di saggezza manageriale, dice: “I Clienti non vengono per primi, i collaboratori e i dipendentiRead More…
@WorkChoice i risultati dell’indagine sulle motivazioni al lavoro di dipendenti e collaboratori di Fabrizio Benassi | BBF&Partners L’analisi e la conoscenza del livello di engagement / motivazione di dipendenti e collaboratori è uno strumentoRead More…