Risorse Umane: Tutori dell’Ordine? Meglio Gestori del Disordine di Antonio Miele Una delle interpretazioni che ancora oggi caratterizza la Funzione HR è quella di ” tutore ” dell’ordine all’interno dell’azienda. Come se leRead More…
Selezionare in Formazione? Fare attenzione! di Antonio Miele Molto spesso i percorsi formativi, se hanno una durata medio-lunga, vengono utilizzati come modalità di selezione da parte di quelle aziende che hanno inseritoRead More…
Ricerca e Selezione Dove sta la differenza? di Antonio Miele Molto spesso i termini Ricerca e Selezione vengono usati indifferentemente per descrivere in maniera generale il processo che determina l’assunzione di unaRead More…
Una delle tematiche più dibattute è spesso fornita dalla rilevanza della formazione della forza vendita.
Gli “scettici” spesso bocciano l’investimento formativo, sostenendo che la vendita è soprattutto una competenza naturale, figlia della predisposizione caratteriale e che in ultima istanza può essere facilmente sostituita dall’affiancamento sul campo.
Quello che i selezionatori non dicono … e i candidati non chiedono di Antonio Miele Molto spesso al termine di un processo di selezione il candidato si chiede: ho tutte le informazioni perRead More…
Formazione o Improvvisazione? L’eterno dilemma di Antonio Miele Spesso si parla di formazione come strumento fondamentale per l’inserimento e lo sviluppo delle risorse in azienda. E ancor più spesso si è soliti ritenereRead More…
