Ordinare il disordine organizzativo: quando (e se) conviene? di Antonio Miele La figura dello specialista organizzativo è sempre più diffuso nelle aziende che sono (o provano ad essere) maggiormente strutturate. QuandoRead More…
Gli attori del processo di selezione. Attenzione a chi entra in scena! di Antonio Miele Quando si partecipa ad un colloquio di selezione una delle prime domande che si pone un candidato è:Read More…
Quanto costa il Feedback? E quanto rende? Negli ultimi anni il feedback è diventato, oltre che un processo, una parola magica nel mondo delle risorse umane di Antonio Miele La parola Feedback vieneRead More…
Gestire e giocare con il cambiamento? E’ una cosa terribilmente seria! di Antonio Miele La gestione del cambiamento rappresenta una delle tematiche più delicate, significative e al tempo stesso entusiasmanti che possa vivereRead More…
La Formazione che verrà (tra un anno passerà …) di Antonio Miele A inizio anno solare molto spesso ci si pone la domanda (in contesti mediamente strutturati) di quale sia la programmazione/progettazione formativaRead More…
Formare giocando: fino a quando? La domanda contiene già la risposta! di Antonio Miele L’utilizzo del gioco come metafora nei percorsi formativi si sta diffondendo ormai rapidamente, in alcuni casi con piena consapevolezzaRead More…
Quanto dura un processo di selezione? Chi lo stabilisce? di Antonio Miele Una delle domande che viene posta con maggiore frequenza a un recruiter, sia esso interno o esterno all’azienda, è: “In quantoRead More…
Formare giocando? Non è un gioco da ragazzi di Antonio Miele L’utilizzo del gioco come metafora per trasferire conoscenze e veicolare messaggi è un processo che si manifesta ormai da diversi anniRead More…
Inserire vale più che selezionare? di Antonio Miele Il processo di ricerca e selezione viene quasi sempre identificato concluso in maniera significativa con l’identificazione del candidato idoneo da parte di chi siRead More…
La Selezione è … qualcosa di personale? di Antonio Miele Spesso si accendono dibattiti e polemiche su quanto sia lecito ed eticamente corretto chiedere informazioni personali nel corso di un processo diRead More…