La sfida manageriale per un’efficace implementazione del telelavoro di Alessandro Nicolosi Il telelavoro comporta un’ovvia difficoltà per il manager nel gestire e coordinare i suoi collaboratori. Oltre alla distanza geografica, c’èRead More…
Leadership aziendale: esistono ancora situazioni “fantozziane”? di RisorseUmane-HR.it Le situazioni “fantozziane” rappresentando un ambiente lavorativo rigido e gerarchico. Il termine deriva dall’iconico personaggio di Ugo Fantozzi[1], che attraverso le sue disavventure haRead More…
Perché un dipendente si dimette? Le principali ragioni dietro le dimissioni Conoscere le principali ragioni dietro le dimissioni dei dipendenti può aiutare gli HR Manager a ridurre il turnover e creareRead More…
Bias cognitivi nel lavoro: come superarli e migliorare le decisioni HR Come i bias cognitivi influenzano il mondo del lavoro e quali strategie adottare per ottimizzare il processo decisionale di RisorseUmane-HR.itRead More…
6 Passi per Calcolare il ROI della Formazione Linguistica di Marina Tognetti Una comunicazione efficace tra lingue diverse è una necessità strategica per le aziende che mirano ad espandersi a livelloRead More…
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HR e Marketing Manager: scopri le affinità Un’analisi delle similitudini tra le responsabilità di HR e Marketing Manager, con strumenti pratici per gli HR. di RisorseUmane-HR.it Le aziende di successoRead More…
La Formazione Esperienziale: un acceleratore di processi Dall’esperienza diretta all’apprendimento attivo: come il coinvolgimento personale trasforma le competenze di Mike Manica In questo articolo: Che cos’è la formazione esperienziale? IlRead More…
Organizzazioni Potenziate Come il Potenziamento dei Dipendenti Porta al Successo Collettivo di RisorseUmane-HR.it “An empowered organization is one in which individuals have the knowledge, skill, desire, and opportunity to personally succeedRead More…
Produttività e benessere: l’effetto delle vacanze estive L’estate è spesso vista come un periodo di rigenerazione, ma come influisce realmente sulla produttività e sul benessere dei lavoratori al rientro? AbbiamoRead More…
