All posts by RisorseUmane-HR

24Set/24
Leadership aziendale: esistono ancora situazioni fantozziane?

Leadership aziendale: esistono ancora situazioni “fantozziane”?

  Leadership aziendale: esistono ancora situazioni “fantozziane”? di RisorseUmane-HR.it Le situazioni “fantozziane” rappresentando un ambiente lavorativo rigido e gerarchico. Il termine deriva dall’iconico personaggio di Ugo Fantozzi[1], che attraverso le sue disavventure haRead More…

16Set/24
Innovazione tecnologica nelle risorse umane - risultati della survey

Quale Tecnologia Trasformerà le Risorse Umane? Risultati della Survey

    Quale Tecnologia Trasformerà le Risorse Umane? I risultati della nostra survey condotta su 430 partecipanti mettono in luce le tecnologie che trasformeranno il futuro delle Risorse Umane. di RisorseUmane-HR.it L’innovazioneRead More…

11Set/24
La Formazione Esperienziale un acceleratore di processi

La Formazione Esperienziale: un acceleratore di processi | Mike Manica

  La Formazione Esperienziale: un acceleratore di processi Dall’esperienza diretta all’apprendimento attivo: come il coinvolgimento personale trasforma le competenze di Mike Manica   In questo articolo: Che cos’è la formazione esperienziale? IlRead More…

03Set/24
Isolamento lavorativo come superare la disconnessione sociale tra i dipendenti

Isolamento lavorativo: superare la disconnessione sociale tra i dipendenti

    Isolamento lavorativo: superare la disconnessione sociale tra i dipendenti di RisorseUmane-HR.it La solitudine dei dipendenti è un fenomeno in crescita, alimentato soprattutto dal lavoro da remoto. Secondo un recente rapportoRead More…