All posts by RisorseUmane-HR

09Apr/24

Battiti | Giovanni Di Muoio

09/04/2024Ambiente di LavoroAscolto Attivo, Cambiamento, Cambiamento Sostenibile, Comunicazione Efficace, Leadership Empatica, Relazioni Umane, SostenibilitàRisorseUmane-HR

  Battiti “Abbiamo tutti il diritto, a una certa ora, di sentirci bene, un’altra persona”. Dargen D’Amico – Modigliani di Giovanni Di Muoio Ne hai sentito parlare, distrattamente. Come certe parole cheRead More…

04Apr/24

Lingue & Leadership: il Ruolo della Competenza Linguistica | Peter Luntz

04/04/2024Knowledge, LeadershipCompetenza Linguistica, Competenze HR, Formazione, Gestione Team Multilingue, leadershipRisorseUmane-HR

  Lingue e Leadership: come la competenza linguistica può influenzare lo stile di leadership di Peter Luntz Nel mondo sempre più globalizzato del lavoro, le competenze linguistiche giocano un ruolo fondamentale nonRead More…

02Apr/24

Il Benessere sul Lavoro: alcuni chiarimenti concettuali | Alessandro Nicolosi

02/04/2024Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneBurnout, Employee Engagement, Employee Retention, Employee Well-Being, Empowerment Lavorativo, Motivazione dei dipendenti, WellbeingRisorseUmane-HR

    Il Benessere sul Lavoro: alcuni chiarimenti concettuali di Alessandro Nicolosi Il benessere ed il benessere sul lavoro sono due temi piuttosto recenti. Bradburn (1969) fu uno dei primi autori sull’argomento.Read More…

28Mar/24

Scopri Come i Corsi di Formazione Finanziata Possono Trasformare le Aziende | Peter Luntz

28/03/2024Formazione AziendaleCompetenze, Fabbisogni Formativi, Fondi Interprofessionali, Formazione, Formazione continua, Formazione finanziataRisorseUmane-HR

  Scopri come i corsi di formazione finanziata possono trasformare le aziende Esplora l’impatto dei corsi sulla formazione, sulla creatività e la competitività aziendale di Peter Luntz Chi dice che la creativitàRead More…

26Mar/24

Quale sarà l’Impatto dell’IA sul Lavoro nei Prossimi 5 Anni? | Massimo Bianca

26/03/2024LavoroIntelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

    Quale impatto può dare l’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro nei prossimi 5 anni? di Massimo Bianca  Negli ultimi anni, l’intelligenza artificiale (IA) ha avuto un impatto sempre più significativoRead More…

21Mar/24

Sostenibilità e Risorse Umane: i principali suggerimenti per gli HR

21/03/2024Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneCSR, Motivazione dei dipendenti, Obiettivi, Sostenibilità, Wellbeing, Work Life BalanceRisorseUmane-HR

  Sostenibilità e Risorse Umane: i principali suggerimenti per gli HR Come integrare la sostenibilità nelle politiche HR per promuovere un ambiente lavorativo equo e produttivo. di RisorseUmane-HR La sostenibilità è unRead More…

19Mar/24

Employee Advocacy: i benefici per l’azienda e i dipendenti | Ada Iacoban

19/03/2024Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse UmaneEmployee Engagement, Employee Exsperience, Employee Retention, employer, Employer BrandingRisorseUmane-HR

  Employee Advocacy: i benefici per l’azienda e i dipendenti di Ada Iacoban L’employee advocacy è una strategia in cui i dipendenti di un’organizzazione si impegnano attivamente a promuovere in modo positivoRead More…

14Mar/24

HR Team Partner: come ottimizzare il ruolo attraverso la Talent Intelligence | Nicolò Sambugaro

14/03/2024Gestione Risorse UmaneInnovazione, Performance, Soft Skills, Talent Intelligence, Talent ManagementRisorseUmane-HR

  HR Team Partner: come ottimizzare il ruolo attraverso la talent intelligence di Nicolò Sambugaro Il ruolo cruciale dell’HR Team Partner nell’ottimizzazione delle competenze L’articolo desidera mettere in evidenza quanto la tecnologiaRead More…

12Mar/24

Exit Interview: opportunità di Employer Branding e Sviluppo Organizzativo | Denise Nardulli

12/03/2024Gestione Risorse UmaneCompetenze HR, Comunicazione, Cultura Organizzativa, Employer Branding, Exit Interview, Motivazione dei dipendentiRisorseUmane-HR

Exit Interview: opportunità di Employer Branding e Sviluppo Organizzativo L’Exit Interview è un momento cruciale per rafforzare l’Employer Branding e promuovere lo sviluppo organizzativo, grazie all’acquisizione di feedback costruttivi dai dipendenti inRead More…

07Mar/24

What if She Owns The Table? La Manager, Pink Washing e Gender Gap | Marika Lupi

07/03/2024Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementGender Equality, inclusioneRisorseUmane-HR

  What if She Owns The Table? La Manager, Pink Washing e Gender Gap di Marika Lupi Cosa succede quando a ricoprire ruoli apicali è una donna? Come riconoscere e smascherare attivitàRead More…