Il Cedolino in Italia: complessità, tradizione, trasformazione. Scopri come leggere le parti della “busta paga” Italiana con ADP di ADP Le Aziende internazionali spesso si dotano di SoluzioniRead More…
Incentivi per l’occupazione, partono le ispezioni contro i “furbetti del Jobs Act” Nel mese di giugno, le Organizzazioni Sindacali hanno manifestato la considerazione circa l’inutilità dell’esonero contributivo triennale, poiché generante una “fittizia”Read More…
INPS: assegnazione risorse per gli ammortizzatori sociali in deroga per il 2015 L’Inps comunica l’assegnazione delle risorse finanziarie alle Regioni e alle Province autonome, per gli ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2015.Read More…
Competenze nella Gestione delle Risorse Umane di Risorse Umane HR Le Competenze nella Gestione delle Risorse Umane sono ormai diventate competenze chiave a tutti i livelli manageriali, sia per il raggiungimento degliRead More…
L’Offshoring delle mansioni di Risorse Umane HR In ambito HR, l’offshoring è quel caso un po’ speciale di outsourcing che si verifica quando determinate mansioni vengono trasferite al di fuori del proprioRead More…
L’analisi dei Fabbisogni Formativi Aziendali di PreventiviHR.it Ogni processo di progettazione formativa necessita di una preventiva analisi dei fabbisogni che ne verifichi l’effettiva utilità dell’iniziativa. A seguito di una analisi dei fabbisogni aziendali,Read More…
Innovazione nella Gestione HR: Strategie e Insight Come le nuove teorie sulla motivazione stanno trasformando la gestione delle risorse umane di RisorseUmane-HR L’innovazione nella gestione delle risorse umane rappresenta oggi ilRead More…
Discrepanza nel Mercato del Lavoro Italiano Sfide demografiche, opportunità dal PNRR e strategie aziendali per affrontare il futuro del mercato del lavoro italiano di RisorseUmane-HR.it Il mercato del lavoro italiano staRead More…
Come Motivare i Dipendenti Poco Impegnati Come Trasformare il Disimpegno in Produttività e Successo Aziendale, con un Focus sull’Ascolto di RisorseUmane-HR Motivare i dipendenti poco impegnati è sempre stato unaRead More…
