Non ho tempo! … E poi, abbiamo sempre fatto così di Risorse Umane HR Vedendo una cosa nuova, inconsueta ne veniamo subito attratti e siamo spinti dalla curiosità di conoscerla: la esaminiamo,Read More…
Il colloquio di valutazione delle prestazioni dei collaboratori. La differenza di giudizio in assenza di dati oggettivi. di Risorse Umane HR Il colloquio di valutazione delle prestazioni dei collaboratori è un momentoRead More…
Il piccolo imprenditore alla ricerca di formazione manageriale di Risorse Umane HR La formazione manageriale, intesa come il trasferimento di modelli e tecniche per migliorare la gestione dell’impresa è un tema diRead More…
Finanziare i progetti formativi con i Fondi Interprofessionali di Risorse Umane HR I Fondi Interprofessionali, conosciuti anche come Fondi Paritetici Interprofessionali, sono organismi privati promossi dalle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulatiRead More…
Un’Agile riflessione – SmartWorking di Corrado Cingolani Il binomio controllo della prestazione/presenza lascia il posto al nuovo paradigma misurazione obiettivi. Dinamicità, immediatezza, efficienza e benessere; queste sono le sensazioni che ho percepitoRead More…
PMI – Piccole e Medie Imprese Come diminuire gli errori di selezione di una nuova figura di Risorse Umane HR L’inserimento di una nuova figura all’interno di un’azienda è sempre unRead More…
Distratto? No! Ho un’attenzione prevalentemente interna… di Risorse Umane HR Capita a tutti di dimenticarci il telefono in ufficio o di non ricordare più dove abbiamo parcheggiato l’automobile. E non succede soloRead More…
La piramide di Maslow, sta andando in pensione? Stravolgere la logica della piramide di Maslow costringe a ripensare a soluzioni in grado di restituire un maggiore significato ai diversi e possibili percorsiRead More…
L’importanza di mantenere un atteggiamento mentale positivo di Risorse Umane HR L’abitudine a fare sempre di più di quanto richiesto è considerata una delle più grandi attitudini per raggiungere il successo. SoprattuttoRead More…
Il welfare aziendale può migliorare il clima nelle imprese? Anche in Italia si parla sempre di più di welfare aziendale, strumento diffuso in quasi tutte le grandi aziende, ma anche adottato daRead More…