In alcuni casi, l’efficienza uccide l’efficacia A chi non è mai capitato di lavorare per tutto il giorno in modo frenetico e alla fine della giornata provare la sensazione di aver concluso veramenteRead More…
Entusiasmo in azienda di Risorse Umane HR Il tema dell’entusiasmo in azienda è sempre più discusso ed incentivato. L’entusiasmo rende il lavoro piacevole, mantiene alto il livello di motivazione delle persone, agevolaRead More…
Indagine annuale sull’occupazione e sugli sviluppi sociali 2015 Dall’indagine Occupazione e sviluppi sociali in Europa (Employment and Social Developments in Europe – ESDE) emerge che nonostante i recenti segnali di ripresa, esista ancora una marcata disparità traRead More…
Erickson, PNL e il gioco del viso a metà di Risorse Umane HR La nascita e l’affermarsi della PNL (Programmazione Neurolinguistica) hanno seguito percorsi piuttosto singolari. E’ vissuto nel secolo scorso ilRead More…
Legge di Parkinson e la gestione del tempo di Risorse Umane HR Portare risultati sempre maggiori in tempi sempre più rapidi: questi sono gli imperativi che regnano all’interno di ogniRead More…
Gestione del Personale La motivazione delle persone di Risorse Umane HR Gli studi sulla motivazione delle persone sono alquanto disparati: alcuni di essi pongono le radici dalla filosofia, altri dalla psicologia altriRead More…
Come nascono le idee di Risorse Umane HR Siamo abituati a dare per scontato la maggior parte di ciò che accade nella nostra vita. Sarebbe invece bene porsi sempre delle domande attive, ancheRead More…
I 7 trend della Gestione delle Risorse Umane di oggi e di domani di Teammee Il 1 dicembre 2015 si è tenuta la Cranet HRM conference – edizione Italia. Il Cranet (Cranfield Network on ComparativeRead More…
Ridurre il turnover dei dipendenti Strategie efficaci per la gestione del turnover dei dipendenti nelle organizzazioni di Risorse Umane HR Il turnover dei dipendenti è una dinamica cruciale nella gestione delle risorseRead More…
Come superare i problemi sul rendimento di un dipendente di Risorse Umane HR Quando diventa necessario parlare chiaro per superare i problemi sul rendimento di un dipendente, prima di esprimersi è essenziale conoscerne aRead More…
