Sei consigli per attrarre e trattenere i lavoratori Millennials di RisorseUmane-HR La Generazione Y Le persone nate tra gli anni 80 e i primi anni del 2000 appartengono a quella che viene definita laRead More…
Le sfide degli Head Hunter: selezionare i talenti di Adami&Associati Per poter crescere le aziende hanno bisogno di talenti ma al giorno d’oggi è sempre più difficili trovarli. Di seguito sono presentati iRead More…
Il Ruolo del Team Leader nelle decisioni di gruppo E’ abbastanza consueto che le organizzazioni di fronte ad un problema emerso, deleghino l’individuazione della soluzione ad un gruppo di lavoro. SolitamenteRead More…
Manager si nasce o si diventa? di Risorse Umane HR I manager sono quasi sempre persone con uno spiccato amor proprio, persone che desiderano arrivare, che traggono la propria gratificazione nel dimostrareRead More…
In azienda: a ciascuno il suo ruolo, a ciascuno la sua gratificazione di Risorse Umane HR Le aziende, oltre che dalle strutture, dai macchinari, dai prodotti e dai cicli di produzione, sono composteRead More…
Quanto ti appassiona il tuo lavoro? Una (dura) riflessione di Risorse Umane HR La passione è quasi indispensabile se vogliamo svolgere bene e con successo una qualsiasi attività: nello sport, negli hobby, nella vitaRead More…
Valutazione delle Competenze e la Retribuzione del Personale La Valutazione della Posizione Poiché la valutazione della posizione è connessa alla dinamica retributiva, sarà necessario legare in modo oggettivo la retribuzione relativa allaRead More…
Felicità e Lavoro di Roberto Santoro Si chiama Chief Happiness Officer, arriva dagli Stati Uniti (sorpresi?) e sviluppa la felicità sul posto di lavoro. Il 55,8% delle aziende, si è accorta cheRead More…
Un ottimo welfare aziendale? Solo con l’attenzione del datore di lavoro alla salute e agli impegni famigliari dei lavoratori, senza smart working di Jobrapido Indagine Jobrapido sul mondo del lavoro in ItaliaRead More…
Saper comunicare: la necessaria abilità del Formatore di Risorse Umane HR Il formatore possiamo definirlo come colui che, con proprie proprie competenze e proprie capacità, riesce a trasferire delle nuove conoscenze ad pubblicoRead More…
