Forza lavoro: diversità e cambiamenti demografici La maggiore eterogeneità di composizione della forza lavoro costringe le imprese ad adottare nuove prassi di gestione delle risorse umane per poter continuare a competere sulRead More…
Il ricorso alla Balanced Scorecard per gestire le risorse umane La Balanced Scorecard è uno strumento che consente di misurare i risultati di un’azienda in relazione al grado di soddisfazione degli stakeholderRead More…
Aziende old style aprite le porte alle idee! di Alessandra Casablanca L’Italia si sa, è un paese storico, antico come pochi al mondo, che viaggia a migliaia di km in meno rispetto aiRead More…
Quando il lavoro diventa un gioco … che finisce online Il mercato del lavoro nel settore iGaming di RisorseUmane-HR Il mercato dell’iGaming è in continua crescita, anche per quanto riguarda il numeroRead More…
Il piccolo imprenditore alle prese con la selezione dei collaboratori (parte 2) I requisiti della posizione ricercata di PreventiviHR.it Nel precedente articolo Le analisi preliminari per la selezione dei collaboratori abbiamo evidenziatoRead More…
La valutazione delle competenze Competenza personale e competenze distintive Il concetto di competenza, di per sé discusso e difficilmente definibile con precisione, è ora molto utilizzato, sia nel mondo della formazione cheRead More…
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Diventare papà: una palestra di competenze soft Diventare più bravi a lavoro? Basta prendersi cura dei propri figli di maam U Studi scientifici hanno dimostrato che diventare genitori è una vera eRead More…
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Innovazione digitale Ecco come il digitale sta cambiando il mondo delle Risorse Umane di IDC – International Data Corporation L’innovazione digitale, negli ultimi anni è sempre più presente nel mondo delle risorse umane. InRead More…
