Perchè missione e valori aziendali ci aiutano nelle fasi di riorganizzazione Mai come in questo momento il futuro economico è incerto e richiederà a molte imprese dei cambiamenti per adeguarsi al nuovoRead More…
Foto di Tim Mossholder Perché l’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro è così importante di Davide Maccanò Le donne percepiscono lo stesso stipendio rispetto agli uomini? Hanno le stesse possibilità diRead More…
Umanesimo e Management 5.0 per superare la crisi La Stoà e la resilienza ci salveranno di Giuseppe De Petra Zenone di Cizio, fondatore della Stoà nel III° secolo a.C, sosteneva che l’essereRead More…
I migliori indirizzi di laurea per lavorare nelle Risorse Umane Come indirizzare i propri sforzi per lavorare nelle Human Resources di Davide Maccanò Tra Lauree, Master e Corsi di Specializzazione,Read More…
Se non segui questi 4 punti, forse ti piace litigare di Federica Michilli In questo periodo di convivenza forzata anche la comunicazione è in quarantena. Stare a casa è difficile, possonoRead More…
Cambiare abitudini: è facile o difficile? Di fronte alla possibilità di modificare il solito modo di fare per migliorare qualcosa nelle proprie condizioni di vita o di lavoro, a volte ci siRead More…
Social Personal Branding per predatori di opportunità di sviluppo Lo “Stile Cavolaia”. di Maria Valentina Uva La cavolaia, detta anche rapaiola, è un specie di farfalla appartenente alla famiglia delle pieridi.Read More…
L’importanza degli strumenti per la valutazione delle Soft Skills di Mauro Minniti Personalità deriva dal termine latino ‘per-sona’ letteralmente ‘risuonare-attraverso’. Il termine veniva utilizzato per indicare le maschere teatrali indossate dagliRead More…
Coaching e Performance Il (falso) mito della Performance di Angelo Storari Oggi, stimolati da ciò a cui abbiamo assistito con l’emergenza coronavirus, vi parliamo di coaching e performance. Nelle aziendeRead More…
Come chiedere dei cambiamenti ai propri dipendenti Cambiare non è facile: richiede energia e disponibilità ad uscire dalle abitudini, dalla così detta zona di comfort, dal “così si è sempre fatto”.Read More…
