GDPR: Panoramica del Regolamento Europeo e Analisi del Rapporto Privacy – Gestione del Curriculum di Ludovico Caracciolo Con l’acronimo GDPR, ormai entrato prepotentemente nel nostro linguaggio comune, si fa riferimentoRead More…
Alla ricerca del lavoro che ti piace Per trovare il lavoro che ci piace dobbiamo partire da cosa ci piace effettivamente fare. di Angela Schiraldi Molto spesso nei colloqui diRead More…
Smart Working: Profili Normativi e Scenari Futuri di Ludovico Caracciolo Definizione di Smart Working e Principi Generali Il lavoro agile, ormai ben più noto come Smart Working, viene introdotto dallaRead More…
Le attribuzioni causali nella ricerca di lavoro Approccio “sano” e approccio “malsano” di Rovena Bronzi Nell’ambito della psicologia sociale, le attribuzioni causali rappresentano quei processi attraverso i quali le persone (iRead More…
Palamede e la leadership cancellata “Ho pietà di te, verità, tu sei morta prima di me” (Palamede – Discorso in propria difesa) di Giovanni Di Muoio E ora dovrei raccontarvi di Palamede, dell’eroe dimenticatoRead More…
Vorresti essere nei suoi panni caro Recruiter? di Angela Schiraldi > Recruiter: “Cosa stai cercando?” > Candidato: “Lavoro” > R: “Si ma cosa nello specifico?” > C: ” Qualcosa che miRead More…
Quali sono le soft skill più richieste dalle aziende? di Rosanna De Rosa Innanzitutto, le soft skill sono le chiavi per entrare nel mondo del lavoro. Sono le capacità relazionaliRead More…
Gestire il tempo o lasciarsi gestire dal tempo L’importanza strategica del Time Management in un mondo sempre più agile Raggiungere i propri obiettivi non è mai semplice. La mancanza diRead More…
Tecniche di “indagine” e raccolta dati di Rovena Bronzi Per essere competitiva sul mercato, per creare un clima aziendale sano e costruttivo, per costruire e mantenere un team di lavoro motivatoRead More…
Workaholism: lavorare per vivere o vivere per lavorare? I workaholics, o “dipendenti dal lavoro”, sono coloro che sviluppano un vero e proprio attaccamento alla propria attività professionale, al punto da rinunciareRead More…
