L’Azienda e i suoi Stakeholders: strumenti di comunicazione di Rovena Bronzi Ogni azienda, nel corso della sua esistenza, ha continuamente a che fare con dei gruppi “portatori di interessi”, dettiRead More…
Barriere di genere nella gestione della carriera di Giulia Scandurra Gli ostacoli all’avanzamento di carriera e la strada che porta ad una parità retributiva tra uomini e donne restano problemi ancoraRead More…
Come le caratteristiche dei recruiter possono influenzare il processo di selezione di Valerio Paradisi La selezione è la prassi di gestione delle Risorse Umane attraverso la quale l’organizzazione cerca diRead More…
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Le parole sono importanti. Smart working, teleworking, south working: saperli distinguere di Maria Valentina Uva Alessandro Reati, Psicologo del lavoro e consulente direzionale, ha evidenziato in un articolo del GiugnoRead More…
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Perché è sacrosanto criticare la tradizione? Il razionalismo critico di Karl Popper applicato al change management di Giuseppe De Petra Nel luglio del 1948, nel corso di una conferenza alRead More…
L’inutilità del misurare l’engagement aziendale di Luciano Martinoli Quando ad una bambina o ad un bambino si chiede se vuole più bene a mamma o papà, gli si crea unRead More…
Sul Talento di Giovanni Di Muoio Avevo poco meno di 14 anni e non c’erano Smartphone, Play Station e nemmeno gli estrattori a freddo per preparare le centrifughe all’avocado e zenzero.Read More…
Pandemia e innovazione dei processi HR: l’onboarding diventa digitale di Valentina Murace La gamification sta ottenendo un successo sempre più evidente nella sua applicazione all’ambito delle risorse umane, soprattutto nelRead More…