Welfare aziendale e retention del personale di Luca Costanzo I due anni caratterizzati dalla pandemia da Covid 19 hanno profondamente segnato la vite delle persone con forti impatti sull’ aspettoRead More…
Basta volerlo! Quanto è decisiva la forza di volontà nel proprio lavoro? Si acquisisce o rientra tra i talenti innati? di Gabriele Paganella Basta volerlo! Quante volte avete letto questeRead More…
Working smart o per stress? Cosa è fondamentale per un lavoro da remoto di Antonio Signorello Correva l’anno 2020, periodo in cui si inizia a parlare di smart workingRead More…
Esserci di Giovanni Di Muoio Il mondo si divide tra quelli che al ristorante non muovono un dito e lasciano che sia il cameriere a toglierti il piatto eRead More…
La selezione oltre l’inserimento, il processo di OnBoarding di Antonio Signorello L’attività di ricerca e selezione si esplica in vari passaggi che vanno dalla conclamazione del bisogno sino all’individuazioneRead More…
I differenziali generazionali in ambito organizzativo: scienza empirica o pseudoscienza? di Tommaso Locorotondo La teoria delle coorti generazionali nel campo della sociologia è stata influenzata in gran parte dal lavoroRead More…
Politiche Retributive Premi e bonus sono desueti? I premi economici risultano spesso controproducenti. Disallineamento tra scienza e gestione aziendale. di Francesco Puppato Il sistema a premi è ormai desueto; anzi,Read More…
Fermarsi un attimo prima di Giovanni Di Muoio La vera sfida, in questi tempi incerti, è la capacità di sostenere gli sguardi di chi in silenzio ci chiede aiuto. ERead More…
Come salute mentale e produttività convivono nel mondo aziendale di Antonio Signorello “La salute mentale non vale un investimento” Questa affermazione è frutto dell’ultima battaglia sostenuta in campo politico, durante ilRead More…
Feedback & Errore di Matteo P. Bonistalli Nel contesto aziendale il feedback conversazionale viene spesso utilizzato per comunicare un elogio, un’osservazione su un determinato comportamento, per capire se un messaggioRead More…
