Come salute mentale e produttività convivono nel mondo aziendale di Antonio Signorello “La salute mentale non vale un investimento” Questa affermazione è frutto dell’ultima battaglia sostenuta in campo politico, durante ilRead More…
Feedback & Errore di Matteo P. Bonistalli Nel contesto aziendale il feedback conversazionale viene spesso utilizzato per comunicare un elogio, un’osservazione su un determinato comportamento, per capire se un messaggioRead More…
(Non) È pericoloso sporgersi ”Conosco delle barche che si dimenticano di partire. Hanno paura del mare a furia di invecchiare”. Jacques Brel di Giovanni Di Muoio La tendenza a normare ogniRead More…
Il candidato ideale, quali sono le caratteristiche preferite in azienda di Antonio Signorello I millenial e la generazione X rappresentano le nuove leve per le aziende, contraddistinte da soft skills particolariRead More…
La Selezione ai tempi dei social network: come reclutare, cosa valutare. di Antonio Signorello L’innovazione negli ultimi anni ha preso piede nella nostra vita, pensiamo alla connessione wireless generando nuovi prodottiRead More…
Come gestire i dipendenti in uscita L’offboarding non è meno importante dell’onboarding. Ecco cosa può perdere l’organizzazione oltre al collaboratore. di Francesco Puppato L’uscita di un dipendente è importante tanto quantoRead More…
Neuroplasticità e Leadership di Matteo P. Bonistalli Fino a oggi posso dire di aver incontrato molte persone, in diversi contesti, alcuni dei quali legati ad esperienze di “apprendimento”: scuola, attivitàRead More…
I gironi danteschi per recruiter e candidati di Sara Brasca Nel precedente articolo era stato Nietzsche a darci lezione di risorse umane; questa volta metterò in cattedra Dante, con unRead More…
L’effetto Janus dell’internal marketing Dipendenti felici aumentano il successo dell’azienda e rafforzano il marchio. Le politiche retributive non sono solo un costo. di Francesco Puppato Capita spesso, purtroppo, che le risorseRead More…
Superare il processo di selezione con l’intelligenza emotiva: riconoscere i propri limiti di Antonio Signorello L’intelligenza emotiva è una soft skills (competenza trasversale) fondamentale nel mondo del lavoro, questo testimoniato soprattuttoRead More…
