La Gestione Strategica delle Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione: nasce il progetto RI.Va. Implementato dal Dipartimento della funzione pubblica nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, con Formez PARead More…
Monitorare e Valutare il Cambiamento Organizzativo Come il monitoraggio attento e la valutazione continua garantiscono il successo del cambiamento organizzativo di RisorseUmane-HR.it Spesso, quando pensiamo a un cambiamento in un’organizzazione,Read More…
Form Formazione: Quale Massimizza il ROI? Online, In Presenza, eLearning di Marina Tognetti Il panorama della formazione linguistica è in continua evoluzione e le organizzazioni di oggi devono prendere una decisioneRead More…
Multilinguismo europeo e mondo del lavoro di Elisabetta Iacona Il principio del multilinguismo è sancito dalla Carta dei Diritti Fondamentali[1] che obbliga l’Unione Europea a rispettare la diversità linguistica, proibisceRead More…
Il Leader che ha smesso di imparare: il pericolo del piedistallo fragile di RisorseUmane-HR.it Siete entrati in una stanza dove ogni sedia è moderna, progettata per adattarsi al corpo umano, tranne una.Read More…
Il Change Management: se non ora, quando? di Laura Catucci “Non puoi tornare indietro e cambiare l’inizio, ma puoi iniziare dove sei e cambiare il finale“ C.S. Lewis La menteRead More…
Nudging: la spinta gentile che migliora la performance dipendenti di RisorseUmane-HR.it Il nudging in azienda è un concetto che sta trasformando il modo in cui le organizzazioni gestiscono le risorse umaneRead More…
Fallimento: un tabù della società moderna Come il fallimento può trasformarsi in un motore per l’innovazione e lo sviluppo organizzativo di RisorseUmane-HR.it Il fallimento rappresenta uno dei grandi tabù della societàRead More…
Continueremo a negoziare “Meglio dieci anni di trattative che un solo giorno di guerra”. Andrej Andreevič Gromyko di Giovanni Di Muoio Tutti ci siamo trovati a dover negoziare qualcosa. Non aRead More…
Benessere dei Dipendenti: la Gestione Vince sulla Modalità di Lavoro Come la gestione efficace, più della modalità di lavoro, può migliorare il benessere dei dipendenti e ridurre il burnout. di RisorseUmane-HR.itRead More…
