La persona al centro: ma è davvero questa la chiave? di Paolo Speranza Credo che ciascuno di noi, da qualsiasi prospettiva di business guardi, ha sentito fino allo sfinimento questaRead More…
HR e nuove tecnologie: come adattarsi al cambiamento di RisorseUmane-HR Gli HR, come tutti, oggi si trovano a dover adottare nuovi strumenti e tecnologie per svolgere il loro lavoro inRead More…
Come migliorare l’engagement in azienda 8 suggerimenti per far aumentare la motivazione e il coinvolgimento nei team di lavoro, prima di accorgersi che qualcosa andava fatto di RisorseUmane-HR L’engagement in aziendaRead More…
Stress interview: sì o no? Caratteristiche, criticità e aspetti controversi del colloquio più temuto di Anna Maria Giannelli La stress interview si può annoverare tra le tipologie di colloqui diRead More…
Diversità e Inclusione: come implementare programmi aziendali efficaci di RisorseUmane-HR La diversità e l’inclusione nel mondo del lavoro moderno, sono temi molto discussi ed estremamente importanti per le aziende che voglionoRead More…
Marketing & Recruiting: un connubio perfetto di Antonio Signorello Il connubio tra marketing e recruitment è diventato sempre più importante per riuscire a individuare i candidati adatti a ricoprire una determinataRead More…
Quando l’ascolto non lavora bene! di Marco Labate Non ascoltiamo sempre allo stesso livello e con la stessa partecipazione. Ascoltiamo per apprendere e per conoscere, allo scopo di acquisire o condividereRead More…
Felicità in azienda: come migliorare il benessere dei dipendenti di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, sempre più aziende stanno comprendendo l’importanza della felicità dei propri dipendenti per la produttività e il successoRead More…
Caro collega, ti voglio ascoltare! di Marco Labate Google, nel 2012, ha avviato un’indagine per determinare cosa rendesse efficiente un team. Lo studio ha analizzato fattori come: formazione, abitudini, coinvolgimento,Read More…
Come superare le sfide tecnologiche per aumentare la competitività di RisorseUmane-HR La tecnologia continua ad essere una forza trainante per le aziende di tutto il mondo. Ogni giorno, nuove soluzioni tecnologicheRead More…
