All posts by RisorseUmane-HR

15Apr/25

Master in Gestione delle Risorse Umane: perché l’accreditamento fa la differenza

15/04/2025KnowledgeHR Business School accreditate, Master HR Certificati, Master HR Post LaureaRisorseUmane-HR

  Master in Gestione delle Risorse Umane: perché l’accreditamento fa la differenza Una guida per scegliere un Master HR riconosciuto e di qualità di RisorseUmane-HR.it Nel panorama italiano della formazione HR, l’offertaRead More…

14Apr/25

Purpose Aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee

14/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Employee Engagement, Identità Aziendale, Motivazione dei dipendenti, Purpose Aziendale, Purpose Washing, Responsabilità Sociale d'Impresa, Sostenibilità Aziendale, Sviluppo Organizzativo, Valori AziendaliRisorseUmane-HR

  Purpose aziendale: radici sociologiche e applicazioni contemporanee di RisorseUmane-HR.it Il purpose aziendale è un elemento fondamentale per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni moderne. Il concetto non è un fenomenoRead More…

10Apr/25

Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani

10/04/2025Ambiente di Lavoro, Formazione Aziendale, KnowledgeAI Etica, Coaching, Coaching Aumentato, Digitalizzazione, Etica Digitale, Gestione Etica, Intelligenza ArtificialeRisorseUmane-HR

  Professioni d’aiuto nell’era dell’AI: il coraggio di restare umani di RisorseUmane-HR.it Nel mondo delle professioni d’aiuto – dalla consulenza al coaching, dalla formazione allo sviluppo organizzativo – stiamo attraversando una faseRead More…

08Apr/25

Solo la varietà può assorbire la varietà

08/04/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Organizzativa, Etica HR, Futuro del Lavoro, Resistenza al cambiamento, Sistemi HR flessibili, Standardizzazione HR, Varietà organizzativaRisorseUmane-HR

  Solo la varietà può assorbire la varietà Cosa ci insegna la Legge di Ashby sulla Gestione delle Risorse Umane in contesti complessi di RisorseUmane-HR.it La complessità come nuova normalità Viviamo inRead More…

02Apr/25

Interpretare le Employee Survey e migliorare la performance

02/04/2025Gestione Risorse UmaneAnalisi Employee Survey, Clima aziendale, Employee Survey, Metriche Di Performance, Performance ManagementRisorseUmane-HR

Interpretare le Employee Survey e migliorare la performance di RisorseUmane-HR.it Le Employee Survey sono ormai uno strumento consolidato in molte organizzazioni. Ogni anno si raccolgono dati, si producono report e si analizzanoRead More…

31Mar/25

Il lavoro rende felici? Ecco perché potresti aver sbagliato tutto

31/03/2025Gestione Risorse UmaneBenessere organizzativo, Employee Well-BeingRisorseUmane-HR

  Il lavoro rende felici? Ecco perché potresti aver sbagliato tutto di RisorseUmane-HR.it Quante volte abbiamo sentito frasi come “scegli un lavoro che ami e non lavorerai mai un giorno della tuaRead More…

27Mar/25

AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo

27/03/2025Lavoro, ManagementAI Etica, Bias Cognitivi, Decision Making, Delega Decisionale, Effetto Bolla, Etica Digitale, Futuro del Lavoro, HR Tech, Intelligenza Artificiale, Pensiero CriticoRisorseUmane-HR

  AI: Assistente, Consulente o Burattinaio? Il Confine tra Delega e Controllo di RisorseUmane-HR L’Intelligenza Artificiale (AI) è ormai parte integrante della nostra vita professionale e personale. Scrive testi, elabora immagini, analizzaRead More…

23Mar/25

Organizzazioni rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità

23/03/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, Leadership, ManagementCultura Rigenerativa, Leadership Sistemica, Organizzazioni Rigenerative, Sostenibilità AziendaleRisorseUmane-HR

    Organizzazioni Rigenerative: il nuovo volto della sostenibilità di RisorseUmane-HR Mentre molte aziende si confrontano con trasformazioni profonde e imprevedibili, parlare di sostenibilità non basta più. I modelli aziendali tradizionali, incentratiRead More…

19Mar/25

Toxic Positivity nella cultura aziendale: quando “siamo una famiglia” diventa un incubo

19/03/2025Ambiente di Lavoro, Gestione Risorse Umane, ManagementCultura Aziendale, Cultura Organizzativa, Employee Engagement, Stress, Toxic PositivityRisorseUmane-HR

  Toxic Positivity nella cultura aziendale. Quando “siamo una famiglia” diventa un incubo di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, molte aziende hanno investito pesantemente nella creazione di una cultura aziendale positiva, promuovendo concettiRead More…

17Mar/25

Processi di Selezione del Personale: Vecchi e Nuovi Metodi

17/03/2025Gestione Risorse Umane, RecruitmentAI Recruiting, Digital Recruiting, Processo di selezione, Recruiting, Selezione del Personale, Talent AcquisitionRisorseUmane-HR

    Processi di Selezione del Personale Strategie Tradizionali e Avanzate di RisorseUmane-HR I processi di selezione del personale si trovano all’incrocio tra tradizione e innovazione. Mentre le aziende si adattano aRead More…