HR Team Partner: come ottimizzare il ruolo attraverso la talent intelligence di Nicolò Sambugaro Il ruolo cruciale dell’HR Team Partner nell’ottimizzazione delle competenze L’articolo desidera mettere in evidenza quanto la tecnologiaRead More…
Lettura, ascolto e comunicazione: competenze trasversali di straordinaria importanza di Nicolò Sambugaro Indice La Lettura e il Suo Impatto nell’HR Mindset Dinamico vs. Mindset Statico L’importanza dell’Ascolto e della Comunicazione ConclusioniRead More…
Intelligenza Artificiale e Contratto Psicologico: come l’HR può renderli interdipendenti di Nicolò Sambugaro Intelligenza artificiale e contratto psicologico sembrano due nozioni antitetiche tra loro, mentre nel futuro potrebbero diventare sempre piùRead More…
Cultura aziendale consapevole: la fiducia come motore di sviluppo di Nicolò Sambugaro I valori e i processi costituiscono la cultura organizzativa di una azienda. Le aziende possono sia estrarreRead More…
Parlami, ti voglio ascoltare La necessità di farsi ascoltare: un bisogno primario e una soluzione semplice per migliorare le nostre vite di Marco Labate La Difficoltà di Parlare dei Propri ProblemiRead More…
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Assessment Center, Recruiting e AI: come cambierà il processo di selezione? di Vanessa Spelta Introduzione all’Assessment Center L’Assessment Center è un processo valutativo finalizzato a minimizzare il coefficiente di errore insitoRead More…
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What if She Owns The Table? La Manager, Pink Washing e Gender Gap di Marika Lupi Cosa succede quando a ricoprire ruoli apicali è una donna? Come riconoscere e smascherare attivitàRead More…
CSR e finanziamenti aziendali: un binomio vincente ancora sottovalutato di Giorgia Ore Nel mio articolo precedente, intitolato “Perché integrare un Sistema CSR nelle Piccole e Medie Imprese” ho esplorato la crescente importanza dellaRead More…
