Management By Objectives (MBO), tanti vantaggi e qualche difetto di Luca Costanzo “Centralità delle persone” ; è questo il paradigma per le imprese che sono state in grado di cogliere ilRead More…
Settimana corta: innovazione o strumento già vecchio? di Luca Costanzo Il governo del Belgio ha recentemente avanzato la proposta di ridurre la settimana lavorativa a quattro giorni (senza riduzione delloRead More…
Welfare aziendale e retention del personale di Luca Costanzo I due anni caratterizzati dalla pandemia da Covid 19 hanno profondamente segnato la vite delle persone con forti impatti sull’ aspettoRead More…
Strategic HR: Come la Funzione HR può Guidare il Successo Aziendale Come Diventare un Strategic HR Manager: competenze chiave e strategie di RisorseUmane-HR.it La funzione delle risorse umane (HR) è chiamataRead More…
Ridurre la Settimana Lavorativa: Benefici o Illusione? L’idea di ridurre la settimana lavorativa a quattro giorni è allettante, promettendo di rivoluzionare la produttività e migliorare significativamente il benessere dei lavoratori.Read More…
Lavoro e Performance di Giorgia Miolo Le nuove generazione stanno affrontando le sfide del mondo del lavoro in modo diverso da come venivano affrontate qualche tempo fa. In parte laRead More…
People Centric, per una gestione aziendale strategica di RisorseUmane-HR Nei contesti aziendali odierni, la parola d’ordine è “People Centric.” Questo approccio mette il benessere e il coinvolgimento dei dipendenti alRead More…
Sono Responsabili del Personale, Consulenti, Formatori, … Persone che hanno competenze specifiche che gravitano attorno al tema centrale “Risorse Umane” e che ci inviano degli articoli da loro prodotti per favorirne loRead More…
Come Motivare i Dipendenti Poco Impegnati Come Trasformare il Disimpegno in Produttività e Successo Aziendale, con un Focus sull’Ascolto di RisorseUmane-HR Motivare i dipendenti poco impegnati è sempre stato unaRead More…
