Un CV troppo ricco è un problema? In linea di principio è un punto di forza, ma presenta insidie nascoste. Ecco come potrebbe addirittura penalizzarvi. di Francesco Puppato Da cheRead More…
Un HR Manager vale quanto un CFO? Secondo Jack Welch, ex CEO di General Electric, “forse anche di più”. E voi siete d’accordo? di Francesco Puppato Jack Welch, ex CEO diRead More…
Cultura e Strategia Aziendale: quale privilegiare? Dalla loro definizione alla loro convivenza. Ecco cosa tenere in considerazione quando ci troviamo a gestirle. di Francesco Puppato Quante volte vi siete trovati aRead More…
20 Quando il lavoro compromette la salute mentale Analisi focalizzata sui giovani ma un Work Life Balance inadeguato brucia le persone: ecco un messaggio da tenere a mente. di Francesco PuppatoRead More…
Politiche retributive: gli obiettivi da perseguire – parte III Le componenti del pacchetto retributivo. La retribuzione monetaria e non, le componenti non retributive, il welfare. di Francesco Puppato Nei precedenti articoli abbiamo vistoRead More…
Politiche retributive: gli obiettivi da perseguire – parte II Dai punti cardine ed i 5 target agli impatti concreti. Trattenere, motivare, attrarre. di Francesco Puppato Nel precedente articolo abbiamo visto iRead More…
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Paura di “essere tagliati fuori”? Forse soffrite di FOMO FOMO è la fobia dei social network. Come riconoscerla e come uscirne, passando alla JOMO. di Francesco Puppato Nell’attuale società iperconnessaRead More…
Come conviene valutare in ambito di selezione? Esiste il candidato ideale? di Francesco Puppato È meglio puntare sulle competenze o sull’approccio? Questa domanda si sarà presentata un sacco di volteRead More…
Politiche Retributive Premi e bonus sono desueti? I premi economici risultano spesso controproducenti. Disallineamento tra scienza e gestione aziendale. di Francesco Puppato Il sistema a premi è ormai desueto; anzi,Read More…
