Saremo all’altezza? Generazione Z e vertici manageriali di Cosimo Daniele Vitale La tematica del passaggio generazionale ha sempre destato preoccupazioni, soprattutto da parte di chi deve cedere ciò che ha creatoRead More…
Dal “Perché dovrei assumerti” al “Perché dovrei scegliere la vostra azienda” L’importanza di una proposta di valore di Cosimo Daniele Vitale È ormai da diversi anni che la preannunciata “guerraRead More…
Valutazioni professionali: generazioni a confronto di Cosimo Daniele Vitale La ricerca di una nuova occupazione spesso è finalizzata a trovare un ambiente che possa essere quello dei nostri sogni. IlRead More…
Oltre le Aule: Strategie per Studenti e Recruiter Come vivere con serenità il percorso di studio universitario e valorizzarlo per la ricerca del lavoro di Alessandro Nicolosi L’importanza della FormazioneRead More…
Migliorare l’Employee Engagement con gli Eventi Aziendali di Giulia Scagliola L’employee engagement è un concetto che sta cambiando profondamente il nostro approccio al lavoro e all’ufficio. Ne parlavo qualche giornoRead More…
Lavoro e Performance di Giorgia Miolo Le nuove generazione stanno affrontando le sfide del mondo del lavoro in modo diverso da come venivano affrontate qualche tempo fa. In parte laRead More…
Rendiamo voci le voci silenziose: come superare il Quiet Quitting di Gennaro Liguoro Negli ultimi tempi, ho notato un fenomeno diffuso e preoccupante in molte organizzazioni: il “Quiet Quitting”, ovvero lavorare loRead More…
YOLO Economy, Mercato del Lavoro e Sfide per gli HR di RisorseUmane-HR Negli ultimi anni, il fenomeno della YOLO Economy si è diffusa rapidamente e sta trasformando il mercato delRead More…
Motivazione dei dipendenti Come aumentare la soddisfazione del personale di RisorseUmane-HR La motivazione dei dipendenti riveste un ruolo fondamentale nel successo di ogni organizzazione. Gli HR hanno il compito di comprendereRead More…
Sono Responsabili del Personale, Consulenti, Formatori, … Persone che hanno competenze specifiche che gravitano attorno al tema centrale “Risorse Umane” e che ci inviano degli articoli da loro prodotti per favorirne loRead More…
