La Gestione Strategica delle Risorse Umane nella Pubblica Amministrazione: nasce il progetto RI.Va. Implementato dal Dipartimento della funzione pubblica nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, con Formez PARead More…
Talent Acquisition Analytics: l’approccio data-driven per attrarre e trattenere il talento di Anna Maria Giannelli Oggi le attività di Talent Acquisition sono sempre più dipendenti dall’analisi dei dati. Vista laRead More…
Stress interview: sì o no? Caratteristiche, criticità e aspetti controversi del colloquio più temuto di Anna Maria Giannelli La stress interview si può annoverare tra le tipologie di colloqui diRead More…
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HR Analytics: Guida per HR Manager di RisorseUmane-HR Le HR Analytics suscitano sempre più l’attenzione degli HR Manager poiché sono cruciali, non solo per comprendere le dinamiche lavorative, ma anche perRead More…
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