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Principio di reciprocità: grazie senza dire grazie

Esiste una legge universalmente riconosciuta, una regola di persuasione, in base alla quale se noi rivolgiamo un’attenzione, se omaggiamo qualcuno di un dono, in costui nascerà il desiderio di ricambiare il nostro gesto.

L’effetto di tale legge è concretamente e facilmente constatabile immaginando il senso di debito e di inadeguatezza che sorge in noi, quando riceviamo un inaspettato regalo dalla vecchia zia e non abbiamo nulla per ricambiare tale cortese gesto.

Nella contrattazione in senso lato, la causa di quella scomoda sensazione che ci attanaglia lo stomaco, è da tenere a bada, poiché ci colloca in posizione di svantaggio rispetto alla nostra controparte.

In ambito negoziale, la legge di reciprocità è siglata dal tipico ‘’grazie’’; “grazie per avermi ricevuto”, “grazie per aver letto la mia mail”, “grazie per la collaborazione”, “grazie per il tuo tempo”.

Tali espressioni sottintendono l’aver ricevuto un dono, un favore e ci collocano in posizione debitoria, ponendo nello stesso tempo il nostro interlocutore in condizione di superiorità psicologica, condizione che in ambito negoziale non è mai vantaggiosa.

Il nostro compito è si quello di essere gentili e cortesi, soprattutto in un’epoca nella quale la gentilezza e la cortesia sono fuori moda, ed il loro uso si rivela sempre carta vincente, ma nello stesso tempo non perdere mai un atteggiamento se non di superiorità, quantomeno di parità psicologica nei confronti del nostro interlocutore, poiché dal nostro modo di esprimerci, dalla scelta dei termini, dipenderà il trattamento che riceveremo dal nostro interlocutore.

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E’ quindi sufficiente sostituire il termine grazie con altre espressioni (Es. “grazie per il tempo che mi stai dedicando” / “…sono felice di condividere il tempo con te”, “grazie per avermi ricevuto / “… sono contento di poter collaborare con te”, etc.).

Rientra nella medesima logica l’utilizzo spesso smodato e fuori luogo, che tutti noi facciamo del termine ‘’scusa’’, termine che andrebbe utilizzato quando commettiamo un errore, quando facciamo qualcosa di sbagliato ma che viene utilizzato anche in altri contesti: “scusa per il disturbo”, “scusa posso avere quello”, “scusa posso andare lì”.

In tutti questi casi, trasmettiamo un senso di colpa e la paura di disturbare, che ci colloca in posizione di svantaggio psicologico; anche in questa situazione è sufficiente sostituire la parola scusa con altre espressioni, come permesso, per favore, per cortesia.

Il nostro compito è quello di spingere l’interlocutore a dire grazie, mantenendo un atteggiamento psicologico di parità ma senza smarrire la gentilezza e la cortesia, che devono essere le nostre linee guida in ogni tipo di contrattazione.

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Gianmarco Sepe

Junior Human Resources Consultant

Collaboro con uno studio di RICERCA - SELEZIONE DEL PERSONALE nel ruolo di Recruiter e per una società che si occupa di Formazione, come Docente di DIRITTO DEL LAVORO/ ORIENTAMENTO AL LAVORO/HR. La passione per questa materia mi spinge a leggere molto e formarmi con umiltà e costanza. Ho iniziato da qualche mese a scrivere articoli e collaborare con alcuni blog che si occupano del mondo HR, per rendere fruibile a tutti ciò che apprendo. Ho la passione per i libri e se posso scegliere... ''Reparto filosofia e miglioramento personale'' La natura, la montagna e lo sport all'aria aperta sono la mia passione e cura, poiché infondono disciplina, culto del sacrificio, organizzazione, il piacere di stare in gruppo e mi hanno trasmesso quel pizzico di follia che aiuta nel lavoro e nella vita. Il mio obiettivo è quello di specializzarmi sempre più, crescere ed operare stabilmente nel settore HR, che ritengo in linea con le mie capacità e verso il quale nutro profondo interesse e passione.